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Stellenbeschreibung für einen Aufzugsbetreiber. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Heber berichtet direkt an _______.
2. Der Lifter befolgt die Anweisungen _______.
3. Der Lifter ersetzt _______.
4. Der Heber wird durch _______ ersetzt.
5. Die Ernennung und Entlassung des Aufzugsführers erfolgt durch den Abteilungsleiter im Einvernehmen mit dem Abteilungsleiter.
6. Muss wissen:

• Sicherheitsbestimmungen;
• Einheitliche Bedienungsanleitungen für Lasten- oder Personenaufzüge;
• das Gerät und die Regeln für den Betrieb des Aufzugs, die Nenntragfähigkeit;
• Zweck und Lage der Sicherheitseinrichtungen: Türschlösser, Tür- und Untergrundkontakte, Sicherheitseinrichtungen, Kegelschalter;
• Ernennung von Alarmkontrollgeräten;
• Regeln für die Inbetriebnahme des Aufzugs und die Überprüfung der ordnungsgemäßen Funktion von Sicherheitseinrichtungen.

II. Amtliche Verpflichtungen

1. Verwaltung von Aufzügen und Kontrolle über deren betriebsbereiten Zustand.
2. Aufzugsüberwachung.
3. Inbetriebnahme des Aufzugs mit einer Vorprüfung der Funktionsfähigkeit der Telefon- oder Alarmanlage, der Funktionsfähigkeit der Licht- und Tonalarme, der automatischen Verriegelungen an allen Haltestellen und der „Stopp“-Taste.
4. Bei der Begleitung von Passagieren oder Fracht, Überwachung des Ein- und Aussteigens von Passagieren oder des Be- und Entladens von Fracht.
5. Einhaltung der Nenntragfähigkeit des Aufzugs.
6. Stoppen des Aufzugs, wenn Störungen im Betrieb festgestellt werden, Meldung an den diensthabenden Elektriker.
7. Behebung kleinerer Störungen gewarteter Aufzüge.
8. Halten Sie die Aufzugskabine und die Bodenflächen an allen Haltestellen sauber.
9. Ausfüllen des Protokolls der Annahme und Übergabe der Schicht.

III. Rechte

Der Heber hat das Recht:

1. Erteilung von Aufgaben an untergeordnete Mitarbeiter, Aufgaben zu einer Reihe von Themen, die zu seinen funktionalen Aufgaben gehören.
2. Kontrollieren Sie die Erfüllung von Produktionsaufgaben und die rechtzeitige Ausführung einzelner Aufträge durch untergeordnete Mitarbeiter.
3. die erforderlichen Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit den Themen seiner Tätigkeit und den Tätigkeiten der ihm unterstellten Mitarbeiter anfordern und erhalten.
4. mit anderen Diensten des Unternehmens in Produktions- und anderen Fragen interagieren, die Teil seiner funktionalen Aufgaben sind.
5. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich der Aktivitäten der Abteilung vertraut.
6. dem Manager Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben zur Prüfung vorlegen.
7. Unterbreiten Sie dem Leiter Vorschläge zur Beförderung angesehener Mitarbeiter und zur Verhängung von Strafen gegen Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin.
8. dem Vorgesetzten alle festgestellten Verstöße und Mängel im Zusammenhang mit der durchgeführten Arbeit melden.

IV. Eine Verantwortung

Der Heber ist verantwortlich für:

1. unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
2. Verstoß gegen die Regeln und Vorschriften, die die Aktivitäten des Unternehmens regeln.
3. Bei einem Wechsel auf einen anderen Arbeitsplatz oder bei einer Entlassung aus einer Position ist der Lifter für die ordnungsgemäße und rechtzeitige Übergabe der Fälle an die Person verantwortlich, die die aktuelle Position antritt, und in Ermangelung einer solchen an die Person, die ihn ersetzt, oder direkt an seinen Vorgesetzten .
4. Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – innerhalb der durch die geltende Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
5. materiellen Schaden verursachen – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
6. Einhaltung aktueller Weisungen, Anordnungen und Anordnungen zur Wahrung von Betriebsgeheimnissen und vertraulichen Informationen.
7. Einhaltung interner Vorschriften, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.

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