Stellenbeschreibung Postbote

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Stellenbeschreibung für einen Postboten. Vollständiges Dokument

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Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

Die Einstellung und Entlassung eines Postboten erfolgt gemäß der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine und dem Arbeitsvertrag.
Der Postbote berichtet direkt an _______.
Für die Position des Postboten wird eine Person mit einer Sekundarschulbildung und einer Berufserfahrung von mindestens _______ Jahren ernannt.
Der Postbote muss wissen:

Arten und Kategorien von Postsendungen;
Regeln für die Postbearbeitung und Zustellung an Adressaten von einfacher, eingeschriebener und internationaler Korrespondenz, Paketen, Überweisungen, Telegrammen und Zeitschriften;
das Verfahren für die Auszahlung von Renten und Leistungen sowie die Bereitstellung von Kommunikationsdiensten zu Hause;
die Lage von Straßen, Häusern, Wohnungen in den belieferten Liefergebieten;
festgelegte Fristen für die Zustellung von Postsendungen und Telegrammen;
Tarife für die Weiterleitung von Postsendungen und Telegrammen;
Regeln und Anweisungen für die Pflege, den Austausch und die Sicherheit von Post;
Verkehrsplan entlang der Route;
das Verfahren zum Verladen von Post auf den Transport nach Annahme- oder Zustellgruppen;
festgelegte Fristen für die Zustellung von Telegrammen;
Regeln für den Empfang von Telegrammen aus der Bevölkerung;
Regeln für die Zustellung von Regierungskorrespondenz;
das Verfahren und die Fristen für die Entnahme der Korrespondenz aus den Postfächern sowie das Verfahren für deren Aufbewahrung;
Regeln für die Erstellung der Dokumentation für zugestellte Einschreiben und Telegramme.

Für die Stelle des Postboten werden Personen angenommen, die mindestens ___ Jahre alt sind und für die diese Stelle den Hauptarbeitsplatz darstellt.
Auf Verlangen des Arbeitgebers ist der Postbote verpflichtet, eine Vereinbarung über die volle finanzielle Verantwortung abzuschließen: einzeln oder kollektiv (Team), je nach Organisation des Arbeitsprozesses in der Struktureinheit (Abteilung, Abteilung usw.).

II. Amtliche Verpflichtungen

Der Postbote führt die folgenden Arten von Arbeiten aus:

Zustellung von Postsendungen und Zeitschriften;
Entgegennahme von Korrespondenz, Zeitschriften, Paketen, Überweisungen, Rentenbescheiden und Geld zur Zustellung, Vorbereitung empfangener Post zur Zustellung;
Zustellung an Empfänger von einfacher, eingeschriebener Post, internationaler und wertvoller Korrespondenz, Paketen, Überweisungen, Renten und Sozialleistungen, Zeitschriften, Telegrammen gemäß den Regeln und innerhalb der festgelegten Fristen;
XNUMX-Stunden-Zustellung von Telegrammen an Empfänger gemäß den Regeln und innerhalb der festgelegten Fristen;
Registrierung der Dokumentation zugestellter und nicht zugestellter Telegramme, Empfang von Telegrammen aus der Öffentlichkeit;
Information der Adressaten über Fragen der Adressierung, des Empfangs und der Ausgabe von Postsendungen, über die Zeit des Post- und Telegrafenbetriebs in Postämtern, Kommunikationszentren und der Post;
Erkundigungen über ausgeschiedene Empfänger einholen und nicht zugestellte Postsendungen bearbeiten;
Registrierung von Benachrichtigungen über die Zustellung von Vorladungen der Polizei und gerichtlicher Ermittlungsbehörden sowie von eingeschriebenen Briefen; Auswahl von Lieferkarten für Zeitungen und Zeitschriften und deren Übergabe an den Druckversand;
Erstellung der Dokumentation für zugestellte Einschreiben und Telegramme;
Rezeption von der Öffentlichkeit, um einfache Briefe zu senden;
Entfernen von Briefen aus Briefkästen;
Verkauf von Postzahlungsschildern an belieferten Lieferorten;
Tracking und Mailaustausch;
Empfang von Post und Zeitschriften am Startpunkt, Austausch unterwegs und Zustellung am Endpunkt, einschließlich deren Verladung, Stauung und Entladung;
Überwachung der Wartung von Abonnentenschränken und Stützpunkten in gutem Zustand, Sicherstellung der Verbesserung des bedienten Zustellgebiets (Aussortieren der Namen von Siedlungen und Straßen, Nummerieren von Häusern, Beleuchten von Hauseingängen, Anbringen von Türbriefkästen an Toren und Zäunen usw .) und die Übernahme der notwendigen Maßnahmen zur Beseitigung festgestellter Mängel.

III. Rechte

Der Postbote hat das Recht:

von den Mitarbeitern des Unternehmens Informationen erhalten, die für die Ausübung ihrer Tätigkeit erforderlich sind;
unterbreiten Vorschläge zu Fragen ihrer Tätigkeit zur Prüfung durch ihren unmittelbaren Vorgesetzten.

IV. Eine Verantwortung

Der Postbote ist in der durch die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Art und Weise und innerhalb der Grenzen verantwortlich für:

dem Arbeitgeber in der durch die Gesetzgebung der Ukraine festgelegten Weise materiellen Schaden zuzufügen;
Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung ihrer funktionalen Pflichten;
falsche Angaben zum Stand der Pflichterfüllung;
Nichteinhaltung von Anordnungen, Weisungen sowie der Organisation und dem unmittelbaren Vorgesetzten;
Unterlassenes Ergreifen von Maßnahmen zur Bekämpfung festgestellter Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutz und andere Vorschriften, die eine Gefahr für die Aktivitäten der Organisation und ihrer Mitarbeiter darstellen;
Verletzung der Arbeits- und Exekutivdisziplin, Arbeitsvorschriften.

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