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Stellenbeschreibung für einen Journalisten. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. Die Stellenbeschreibung legt die Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten sowie die Arbeitsbedingungen eines Journalisten einer Struktureinheit (im Folgenden Einheit genannt) fest.
2. Die Ernennung und Entlassung eines Journalisten erfolgt gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens.
3. Der Journalist berichtet an den Chefredakteur der Division.
4. Während der vorübergehenden Abwesenheit eines Journalisten werden seine Aufgaben von einer nach dem festgelegten Verfahren ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die Erfüllung dieser Pflichten verantwortlich.

II. In seiner Arbeit wird er geführt und muss wissen

1. Gesetz über Massenmedien.
2. Grundlagen des Verlagswesens und der Produktion.
3. Verfahren zum Vorbereiten von Materialien zum Drucken.
4. Bearbeitungsmethoden.
5. Grammatik und Stilistik der russischen und ukrainischen Sprache.
6. Befragungsmethoden.
7. Journalistische Ethik.
8. Mittel der Computertechnologie, Kommunikation und Verbindung.
9. Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und des Brandschutzes.
10. Regeln für die Nutzung von Bürogeräten und PC.
11. Interne Arbeitsvorschriften.

III. Amtliche Verpflichtungen

1. Bereiten Sie Informationen für die Veröffentlichungen der Division vor.
2. Bereiten Sie Informationsmaterialien zu vorgegebenen Themen entsprechend den Anforderungen der Redaktion vor und stellen Sie diese in der von der Redaktion vorgegebenen Form zur Verfügung.
3. Bereiten Sie Fragen für Interviews vor, planen Sie Besprechungen, reisen Sie zum Veranstaltungsort und führen Sie Interviews durch.
4. Prozessinformationen, die während des Interviews gesammelt wurden. Präsentieren Sie diese Informationen in Form von Informationsmaterialien in einem bestimmten Genre.
5. Überprüfen Sie die Richtigkeit der Informationen. Bearbeiten Sie Materialien und stellen Sie die Richtigkeit der Sachdaten sicher: Nummern, Namen, Nachnamen.
6. Bereiten Sie Informationsmaterialien gemäß dem vom Chefredakteur genehmigten Zeitplan vor.
7. Bereiten Sie mindestens drei Publikationen in fünf Arbeitstagen vor.
8. Erstellen und pflegen Sie Informationsbasen, die für die Vorbereitung von Materialien erforderlich sind.
9. Informiert den Chefredakteur über mögliche Arbeitsstörungen, die zu einer verspäteten Vorbereitung des Materials und seiner Drucklegung führen.
10. Schlagen Sie neue Ideen vor.
11. Strebt nach beruflichem und persönlichem Wachstum, Lernen und Selbstverbesserung.
12. Sorgen Sie für eine positive Stimmung im Büro. Zeigen Sie gegenseitige Hilfe, Verantwortung, Vertrauen, Unterstützung, Optimismus.
13. Erledigung gesonderter Dienstaufträge des unmittelbaren Vorgesetzten.
14. Befolgen Sie die Regeln des vom Unternehmen verabschiedeten Arbeitsplans.

IV. Offizielle Befugnisse

1. Fordern Sie von Mitarbeitern und Leitern der Einheit Informationen und Dokumente an, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind.
2. Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, die die Rechte und Pflichten der ausgeübten Position festlegen, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung der Amtspflichten.
3. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Weisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch die Geschäftsleitung einreichen.

V. Amtshaftung

1. Für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung ihrer in dieser Weisung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Ukraine.
2. Wegen Nichterfüllung von Amtspflichten.
3. Wegen Verstoßes gegen die internen Vorschriften des Unternehmens.
4. Wegen Verletzung der Geschäftsethik.
5. Für irrationalen Einsatz von Computertechnologie.
6. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden, gemäß den geltenden Rechtsvorschriften der Ukraine.
7. Für die Bereitstellung falscher Informationen an das Management.
8. Für nachlässige Haltung bei der Aufbewahrung von Aufzeichnungen.

VI. Betriebsbedingungen

1. Die Arbeitszeit des Designers richtet sich nach der vom Unternehmen festgelegten internen Arbeitsordnung.
2. Aus Produktionsgründen kann ein Journalist offizielle (lokale und regionale) Geschäftsreisen unternehmen.

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