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Stellenbeschreibung für Handelsvermarkter. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. Der Trade Marketer berichtet direkt an _______.
  2. Der Handelsvermarkter befolgt die Anweisungen von _______.
  3. Der Handelsvermarkter ersetzt _______.
  4. Der Handelsvermarkter wird durch _______ ersetzt.
  5. Muss wissen:
  • Gesetze, Vorschriften, Vorschriften, Anweisungen und andere Materialien im Zusammenhang mit seinen Aktivitäten;
  • Grundlagen des Managements, Marketings;
  • Organisation von Werbeaktivitäten;
  • Grundlagen einer Marktwirtschaft.
  • Prognosemethoden;
  • Marktforschungsmethoden;
  • Methoden zum Sammeln und Vorbereiten von Werbematerialien;
  • das Verfahren zur Vorbereitung von Werbekampagnen;
  • Formen und Methoden der Personalarbeit, Motivation;
  • Geschäftsetikette und Geschäftsschreibfähigkeiten;
  • Verhandlungsgeschick haben;
  • PC-Kenntnisse haben;
  • Angebot an angebotenen Produkten und Dienstleistungen, ihre Hauptmerkmale;
  • interne Arbeitsvorschriften;
  • Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.
  1. Der Handelsvermarkter wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:
  • die Satzung der Gesellschaft;
  • diese Stellenbeschreibung;
  • Interne Vorschriften des Unternehmens;
  • normative Dokumente über die durchgeführten Arbeiten;
  • Anordnungen und Weisungen des Generaldirektors.
  1. Für die Position des Trade Marketers wird eine Person mit einer höheren Ausbildung (Bereiche: Marketing, Wirtschaft, Management) eingestellt.

II. Amtliche Verpflichtungen

  1. Analysiert die Struktur des Marktes.
  2. Analysiert Produkt, Nachfrage und Verbrauch.
  3. Verfolgt die Aktivitäten der Wettbewerber.
  4. Entwickelt ein Konzept zur Förderung einer neuen Marke.
  5. Entwickelt und implementiert Verkaufsförderungsprogramme, Werbekampagnen, organisiert Ausstellungen, Präsentationen und PR-Kampagnen.
  6. Koordiniert diese Programme mit Regionalmanagern und Projektmanagern.
  7. Überwacht und analysiert die Effektivität laufender Aktivitäten.
  8. Schreibt Berichte über alle durchgeführten Aktivitäten.
  9. Arbeitet mit wichtigen Kunden, Netzwerken, um Produkte zu fördern.
  10. Schließt Marketingverträge ab, interagiert mit den Marketingabteilungen der Kunden und führt Verhandlungen mit Vertriebshändlern.
  11. Schulung von Mitarbeitern der Vertriebsabteilung, Vertriebsteams und Einzelhandelspersonal sowie Entwicklung von Motivationsprogrammen.
  12. Überwacht die Einhaltung der Merchandising-Standards in Einzelhandelsgeschäften.
  13. Erstellt und verwaltet das Budget.
  14. Plant, berücksichtigt und bestellt POS-Materialien, Werbemittel.
  15. Plant, platziert und steuert Werbung in Medien und Außenmedien.
  16. Plant und führt Marktforschung durch.

III. Rechte

Ein Handelsvermarkter hat das Recht:

  1. Erteilen Sie seinen untergeordneten Mitarbeitern Anweisungen und Aufgaben zu einer Reihe von Themen, die in seinen funktionalen Verantwortungsbereich fallen.
  2. Überwachen Sie die Erledigung von Aufgaben und die termingerechte Ausführung einzelner Aufgaben durch ihm unterstellte Mitarbeiter.
  3. Fordern und erhalten Sie die erforderlichen Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit Fragen seiner Tätigkeit und den Tätigkeiten seiner untergeordneten Mitarbeiter.
  4. Interagieren Sie mit anderen Abteilungen des Unternehmens.
  5. Machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich der Aktivitäten der Abteilung vertraut.
  6. Unterbreiten Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch den Manager.
  7. Unterbreiten Sie dem Manager Vorschläge zur Belohnung herausragender Mitarbeiter und zur Verhängung von Strafen gegen Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin.
  8. Melden Sie dem Vorgesetzten alle festgestellten Verstöße und Mängel im Zusammenhang mit der durchgeführten Arbeit.

IV. Eine Verantwortung

Der Trade Marketer ist verantwortlich für:

  1. Für die Nichterfüllung (unzulässige Erfüllung) ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
  2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
  3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

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