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Stellenbeschreibung für eine junge Krankenpflegerin, die sich um Patienten kümmert. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. Die Krankenschwester Krankenschwester ist direkt _______ unterstellt.
  2. Die Hilfskrankenschwester für die Patientenversorgung befolgt die Anweisungen von _______.
  3. Die Pflegehelferin ersetzt _______.
  4. Die Pflegehilfskraft wird durch _______ ersetzt.
  5. Die Ernennung und Entlassung einer Hilfskrankenschwester für die Patientenversorgung erfolgt durch den Abteilungsleiter im Einvernehmen mit dem Abteilungsleiter.
  6. Muss wissen:
  • Regeln für die Patientenversorgung, Methoden zur Reinigung und Aufbereitung der zugewiesenen Räumlichkeiten mit deren Ausrüstung, Inventar, Utensilien usw.
  • Regeln für den Betrieb kleiner Mechanisierungsgeräte, Sicherheitsregeln und Einhaltung der sanitären und hygienischen Bedingungen in Institutionen (Abteilungen).

II. Amtliche Verpflichtungen

  1. Pflege.
  2. Lieferung von Patienten an medizinische Diagnose- und andere Einheiten.
  3. Unterstützung von Ärzten und Sanitätern bei Behandlungs- und Diagnoseverfahren.
  4. Aufrechterhaltung der Sauberkeit der zugewiesenen Räumlichkeiten mit ihrer medizinischen, speziellen und Haushaltsausrüstung, Soft-Equipment und Möbeln.
  5. Unterstützung eines bedürftigen Patienten beim An- und Ausziehen, Waschen, Baden, Füttern und Zubettgehen.
  6. Lieferung des Schiffes an den Patienten, Wechsel der Kleidung und Wäsche des Patienten.
  7. Nassreinigung von Räumlichkeiten.
  8. Bearbeitung von Werkzeugen, Pflegeartikeln, Utensilien.
  9. Überwachung der Einhaltung interner Vorschriften durch den Patienten.

III. Rechte

Der Pflegeassistent hat das Recht:

  1. Erteilen Sie den untergeordneten Mitarbeitern Anweisungen und Aufgaben zu einer Reihe von Themen, die in ihren funktionalen Verantwortungsbereich fallen.
  2. Überwachen Sie die Umsetzung von Produktionsaufgaben und die rechtzeitige Ausführung einzelner Aufgaben durch die ihr unterstellten Mitarbeiter.
  3. Fordern und erhalten Sie die erforderlichen Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit Fragen ihrer Tätigkeit und den Tätigkeiten ihrer untergeordneten Mitarbeiter.
  4. Interagieren Sie mit anderen Dienststellen des Unternehmens zu Produktions- und anderen Themen, die in ihren funktionalen Verantwortungsbereich fallen.
  5. Machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich der Aktivitäten der Abteilung vertraut.
  6. Unterbreiten Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch den Manager.
  7. Unterbreiten Sie dem Manager Vorschläge zur Belohnung herausragender Mitarbeiter und zur Verhängung von Strafen gegen Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin.
  8. Melden Sie dem Vorgesetzten alle festgestellten Verstöße und Mängel im Zusammenhang mit der durchgeführten Arbeit.

IV. Eine Verantwortung

Die Pflegeassistentin ist zuständig für:

  1. unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
  2. Verstoß gegen die Regeln und Vorschriften, die die Aktivitäten des Unternehmens regeln.
  3. Bei einem Wechsel auf eine andere Stelle oder bei einer Entlassung aus einer Stelle ist die Junior-Pflegeschwester für die ordnungsgemäße und rechtzeitige Übergabe der Fälle an die Person verantwortlich, die die aktuelle Stelle antritt, und in Ermangelung einer solchen an die Person, die sie ersetzt oder direkt an sie sein Vorgesetzter.
  4. Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – innerhalb der durch die geltende Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
  5. materiellen Schaden verursachen – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
  6. Einhaltung aktueller Weisungen, Anordnungen und Anordnungen zur Wahrung von Betriebsgeheimnissen und vertraulichen Informationen.
  7. Einhaltung interner Vorschriften, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.

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