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Stellenbeschreibung für den Leiter der Einzelhandelsabteilung. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. Der Leiter der Einzelhandelsabteilung gehört zur Kategorie der Funktionsmanager.
  2. Für die Position des Leiters der Einzelhandelsabteilung wird eine Person mit einer höheren Ausbildung und mindestens 3 Jahren Erfahrung als Führungskraft berufen.
  3. Der Leiter der Einzelhandelsabteilung ist direkt dem kaufmännischen Leiter unterstellt und hat unregelmäßige Arbeitszeiten.
  4. Die Ernennung und Entlassung des Leiters der Einzelhandelsabteilung erfolgt auf Anordnung des Unternehmensleiters in der vorgeschriebenen Weise auf Vorschlag des kaufmännischen Leiters.
  5. Während der Abwesenheit des Leiters der Einzelhandelsabteilung werden seine Aufgaben vom kaufmännischen Leiter wahrgenommen, der die entsprechenden Rechte erwirbt und für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben verantwortlich ist.
  6. Der Leiter der Einzelhandelsabteilung lässt sich bei seiner Arbeit leiten von:
  • aktuelle Gesetzgebung der Ukraine;
  • Regierungsverordnungen und andere Vorschriften, die den Einzelhandel mit Waren regeln;
  • Befehle und Befehle des Leiters der Gesellschaft;
  • diese Stellenbeschreibung.
  1. Der Leiter der Einzelhandelsabteilung muss wissen:
  • Charta des Unternehmens, Handelspolitik des Unternehmens;
  • Regeln für den Verkauf bestimmter Arten von Waren;
  • Ukrainische Gesetzgebung;
  • Regulierungsdokumente zur Buchhaltung und Registrierung von Vorgängen zur Annahme, Lagerung und Ausgabe von Waren;
  • andere regulatorische Dokumente im Zusammenhang mit Einzelhandelsfragen, internen Anordnungen und Vorschriften für das Unternehmen;
  • Marktmethoden des Managements, Grundlagen der Wirtschafts- und Rechnungslegung, Steuerpolitik des Unternehmens;
  • das Verfahren zum Abschluss von Verträgen, zum Ausfüllen von Anträgen und Spezifikationen, Lieferbedingungen für Waren;
  • Sortiment und Klassifizierung der Waren des entsprechenden Produktprofils, Anforderungen an deren Kennzeichnung;
  • Brandschutzanforderungen, Hygienenormen und -regeln;
  • Buchhaltungsprogramm des Unternehmens 1C.

II. Amtliche Verpflichtungen

Abteilungsleiter Einzelhandel:

  1. Führt eine rationelle und effektive Organisation des Verkaufs der Produkte des Unternehmens über ein Netzwerk von Einzelhandelsfilialen des Unternehmens durch.
  2. Führt langfristige, kurzfristige und operative Verkaufsplanung, Prognose und Umsetzung von Verkaufsplänen durch Filialen des Einzelhandelsnetzes des Unternehmens durch.
  3. Kommuniziert den Vertriebsplan und die Strategie zu dessen Umsetzung den Mitarbeitern durch Meetings, Besprechungen und individuelle Beratungen und ergreift Maßnahmen zu dessen Umsetzung.
  4. Stellt den Mitarbeitern Informationen zur Umsetzung der Strategie zur Erfüllung des Verkaufsplans zur Verfügung, indem es Mitarbeiterschulungen durchführt, Lehrmaterialien herausgibt, technischen Support bereitstellt und lokale Vorschriften zur Regelung der Aktivitäten der Abteilungsmitarbeiter bereitstellt.
  5. Führt und koordiniert Marketing-Audits bei konkurrierenden Unternehmen, entwickelt und implementiert Vorschläge zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Vertriebsnetzes des Unternehmens. Bewertet die Aussichten für die Entwicklung der Produktmärkte für das neue Sortiment.
  6. Führt eine effektive Planung von Einzelhandelsflächen durch. Überwacht das Merchandising in den Einzelhandelsgeschäften des Unternehmens. Überwacht die Aktualität und Vollständigkeit der Produktpräsentation in Einzelhandelsgeschäften.
  7. Überwacht das äußere und innere Erscheinungsbild von Geschäften sowie das Vorhandensein und den Zustand der für die Abwicklung des Einzelhandels erforderlichen kommerziellen Geräte (Terminals, Registrierkassen usw.).
  8. Kontrolliert die Verfügbarkeit von Dokumenten, die für den Betrieb des Geschäfts als Einzelhandelseinrichtung erforderlich sind.
  9. Entwickelt, implementiert und kontrolliert den Verkauf des Sortiments des Unternehmens. Entwickelt und überwacht die Umsetzung weiterer Verkaufsförderungsveranstaltungen. Steuert Werbeaktivitäten.
  10. Gewährleistet einen hohen Lagerumschlag im Einzelhandelsnetz des Unternehmens.
  11. Gewährleistet eine rationelle Nutzung der Lagerflächen in den Filialen des Unternehmens. Entwickelt und implementiert effektive Platzierungspläne für Vertriebspersonal.
  12. Führt die Auswahl und Vermittlung des Personals durch, übt die Kontrolle über die rationelle Nutzung der Arbeitszeit und die ständige Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten der Untergebenen aus.
  13. Motiviert Mitarbeiter von Einzelhandelsfilialen. Sorgt für berufliches Wachstum, organisiert professionelle Zertifizierungen und Schulungen.
  14. Koordiniert und kontrolliert die Aktualität und Genauigkeit der Erstellung von Arbeitsplänen, Urlaubsplänen für das Jahr und Anpassungen der Urlaubspläne der Mitarbeiter für den aktuellen Monat. Kontrolliert die Anwesenheit des Personals des Einzelhandelsnetzwerks bei der Arbeit gemäß den bereitgestellten Zeitplänen und koordiniert die Arbeitszeittabellen der Mitarbeiter des Einzelhandelsnetzwerks für den aktuellen Monat.
  15. Führt die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstandards für die Organisation der Lagerung und des Verkaufs der Produkte des Unternehmens sowie Maßnahmen zur Verbesserung des Vertriebsnetzes, zur Reduzierung von Handels- und anderen Kosten und zur Reduzierung überschüssiger Lagerbestände durch.
  16. Kontrolliert die Arbeit der Abteilung, indem er Berichte (monatlich, vierteljährlich, jährlich) einholt und diese analysiert. Analysiert die Ergebnisse der Handelsaktivitäten und präsentiert die erhaltenen Daten dem unmittelbaren Vorgesetzten.
  17. Kontrolliert die operative Interaktion der Abteilung mit anderen Unternehmensbereichen und ergreift Maßnahmen zur Verbesserung des Handelsprozesses.
  18. Überwacht Brand- und Sicherheitsmaßnahmen in den Filialen der Einzelhandelskette. Überwacht die Einhaltung sicherer Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz aller Mitarbeiter des Einzelhandelsnetzwerks.
  19. Kontrolliert die Korrektheit der Führung der Geschäftsdokumentation durch die Mitarbeiter der Filialen.
  20. Überwacht die Schadensabwicklung mit Einzelhandelskunden.
  21. Gewährleistet die Verfügbarkeit und Wartung von Messgeräten, Registrierkassen, Gewerbegeräten und Terminals in gutem Zustand.
  22. Entwickelt und implementiert Maßnahmen zur Senkung der Handelskosten.
  23. Vertritt die Interessen der Gesellschaft und handelt in ihrem Namen im Rahmen ihrer Zuständigkeit gemäß der erteilten Vollmacht.

III. Rechte

Der Leiter der Einzelhandelsabteilung hat das Recht:

  1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen des Unternehmensleiters in Bezug auf Einzelhandelsfragen vertraut.
  2. Beteiligen Sie sich an der Diskussion von Fragen im Zusammenhang mit der Wahrnehmung offizieller Aufgaben durch ihn und seine Untergebenen.
  3. Treffen Sie Entscheidungen, unterzeichnen und bestätigen Sie Dokumente im Rahmen Ihrer Zuständigkeit.
  4. Beratung bei der Personalauswahl für Einzelhandelsfilialen.
  5. Nehmen Sie an Treffen zur Verbesserung der Technologie und zur Organisation des Einzelhandels in Filialen teil.
  6. Unterbreiten Sie Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten der Einzelhandelsfilialen zur Prüfung durch den Generaldirektor des Unternehmens.
  7. Machen Sie Vorschläge zur Ernennung, Versetzung und Entlassung von Direktoren von Einzelhandelsfilialen, zur Anwendung von Anreizmaßnahmen auf sie und zur Verhängung von Disziplinarstrafen.
  8. Unterbreiten Sie dem Unternehmensleiter Vorschläge zur Anwendung von Anreizmaßnahmen und zur Verhängung von Disziplinarstrafen gegen die Leiter von Strukturabteilungen, deren Arbeit mit dem Handelsprozess von Einzelhandelsfilialen zusammenhängt.

IV. Eine Verantwortung

Der Retail Manager ist verantwortlich für:

  1. Für die Ergebnisse und Effizienz der Marketingaktivitäten der Filialen des Einzelhandelsnetzes;
  2. Für die Nichterfüllung ihrer Funktionspflichten;
  3. Für ungenaue Informationen über den Fortschritt der Verkaufspläne der Filialen, ungenaue Informationen zu allen Fragen im Zusammenhang mit den täglichen Aktivitäten der Filialen des Einzelhandelsnetzes;
  4. Für die Nichteinhaltung der Anordnungen der Geschäftsleitung des Unternehmens;
  5. Bei Verstößen gegen die Regeln zur Führung der Geschäftsdokumentation (Geschäftsdokumentenfluss) durch Mitarbeiter von Zweigstellen;
  6. Für Verstöße gegen die Gewerbeordnung durch Mitarbeiter von Filialen von Einzelhandelsketten.
  7. Der Leiter der Einzelhandelsabteilung ist für die im Rahmen seiner Tätigkeit begangenen Straftaten verantwortlich – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.

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