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Stellenbeschreibung für den Leiter einer Bildungseinrichtung. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. Der Direktor einer Bildungseinrichtung gehört zur Kategorie der Führungskräfte.
  2. Zum Direktor einer Bildungseinrichtung wird eine Person ernannt, die über eine höhere Berufsausbildung und mindestens fünfjährige Berufserfahrung in Lehr- oder Führungspositionen verfügt.
  3. Der Leiter der Bildungseinrichtung muss wissen:
  • Ukrainische Gesetzgebung;
  • Charta der Bildungseinrichtung;
  • die Konvention über die Rechte des Kindes;
  • Pädagogik, Errungenschaften der modernen psychologischen und pädagogischen Wissenschaft und Praxis;
  • Persönlichkeitspsychologie und Differentialpsychologie;
  • Grundlagen der Physiologie, Hygiene;
  • Theorie und Methoden des Bildungssystemmanagements;
  • Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften, des Rechts, der Soziologie;
  • Organisation der finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Institution;
  • Verwaltungs-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht;
  • Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und des Brandschutzes.
  1. Der Leiter der Bildungseinrichtung berichtet direkt an den Gründer.
  2. Während der Abwesenheit des Leiters einer Bildungseinrichtung (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit etc.) werden seine Aufgaben von einem Stellvertreter wahrgenommen, der für deren ordnungsgemäße Ausführung verantwortlich ist.

II. Amtliche Verpflichtungen

Leiter einer Bildungseinrichtung:

  1. Verwaltet die Einrichtung gemäß ihrer Satzung und Gesetzgebung der Ukraine.
  2. Bietet systematische pädagogische (Lehre) sowie administrative und wirtschaftliche (Produktions-) Arbeit der Institution.
  3. Bestimmt die Strategie, Ziele und Zielsetzungen der Entwicklung der Institution, trifft Entscheidungen über die Programmplanung ihrer Arbeit.
  4. Gemeinsam mit dem Vorstand der Institution und öffentlichen Organisationen entwickelt, genehmigt und implementiert es Entwicklungsprogramme für die Institution, Lehrpläne, Kurse, Disziplinen, Jahreskalender, Bildungspläne, Satzungen und interne Vorschriften der Institution usw.
  5. Bestimmt die Verwaltungsstruktur der Institution, Personal.
  6. Löst wissenschaftliche, pädagogische, methodische, administrative, finanzielle, wirtschaftliche und andere Probleme.
  7. Plant, koordiniert und kontrolliert die Arbeit der Struktureinheiten, der Lehre und anderer Mitarbeiter der Einrichtung.
  8. Verantwortlich für die Rekrutierung, Auswahl und Vermittlung von Lehrkräften.
  9. Legt die beruflichen Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter fest, indem es Stellenbeschreibungen entwickelt und genehmigt und so Bedingungen für die Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten schafft.
  10. Fördert und stimuliert die kreative Initiative der Mitarbeiter und sorgt für ein günstiges moralisches und psychologisches Klima im Team.
  11. Bildet Kontingente von Studierenden (Schülern) und sorgt für deren soziale Absicherung.
  12. Er ist der staatliche Vormund (Treuhänder) der Schüler aus dem Kreis der Waisen und Kinder, die ohne elterliche Fürsorge zurückbleiben, und schützt ihre gesetzlichen Rechte und Interessen (Persönlichkeit, Eigentum, Wohnung, Arbeit usw.).
  13. Ergreift Maßnahmen, um Bedingungen für die Aufrechterhaltung ihrer familiären Bindungen zu schaffen.
  14. Gewährleistet eine effektive Interaktion und Zusammenarbeit mit lokalen Regierungen, Unternehmen und Organisationen, der Öffentlichkeit und den Eltern (Personen, die sie ersetzen).
  15. Fördert die Aktivitäten von Lehrern (pädagogisch), psychologischen Organisationen und methodischen Vereinigungen.
  16. Reguliert die Aktivitäten öffentlicher Organisationen (einschließlich Kinder- und Jugendorganisationen), die durch die Gesetzgebung der Ukraine zulässig sind.
  17. Gewährleistet die rationelle Verwendung von Haushaltszuweisungen sowie Mitteln aus anderen Quellen.
  18. Vertritt die Einrichtung in staatlichen, kommunalen, öffentlichen und anderen Gremien und Institutionen.
  19. Gewährleistet die Buchhaltung, Sicherheit und Auffüllung der Lehrmaterialbasis, die Einhaltung der Regeln des Hygiene- und Hygieneregimes und des Arbeitsschutzes, die Buchhaltung und Aufbewahrung der Dokumentation.
  20. Verantwortlich für die Umsetzung von Bildungsprogrammen gemäß Lehrplan und Zeitplan des Bildungsprozesses, für die Qualität der Ausbildung der Absolventen, für Leben und Gesundheit, für die Wahrung der Rechte und Freiheiten von Studierenden (Schülern) und Mitarbeitern der Einrichtung während der Ausbildung Verfahren in der durch die Gesetzgebung der Ukraine festgelegten Weise.

III. Rechte

Der Leiter einer Bildungseinrichtung hat das Recht:

  1. Handeln Sie im Namen der Bildungseinrichtung in Beziehungen mit anderen Organisationen und Regierungsstellen.
  2. Erteilen Sie den Leitern von Struktureinheiten und einzelnen Spezialisten verbindliche Anweisungen.
  3. Treffen Sie Entscheidungen über die Verhängung materieller und disziplinarischer Strafen gegen Mitarbeiter, die ihre Arbeitspflichten nicht oder nicht ordnungsgemäß erfüllen, und über die Belohnung hervorragender Mitarbeiter.
  4. Verwalten Sie die Mittel und das Eigentum der Institution in Übereinstimmung mit den Anforderungen der einschlägigen Vorschriften und der Satzung der Institution.

IV. Eine Verantwortung

Der Leiter einer Bildungseinrichtung ist zuständig für:

  1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
  2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – innerhalb der durch die Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
  3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

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