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Einhaltung des Arbeits- und Ruheregimes. Arbeitsschutz Arbeitsschutz / Gesetzliche Grundlage für den Arbeitsschutz Arbeitsweise und Ruhe besteht aus Arbeitszeit und Ruhezeit. Arbeitszeit ist die Zeit, in der ein Arbeitnehmer gemäß den internen Arbeitsvorschriften der Organisation und den Bedingungen des Arbeitsvertrags Arbeitspflichten erfüllen muss, sowie andere Zeiträume, die in Übereinstimmung mit Gesetzen und anderen behördlichen Vorschriften gelten Handlungen beziehen sich auf die Arbeitszeit. Die normale Arbeitszeit darf 40 Stunden pro Woche nicht überschreiten. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Aufzeichnungen über die tatsächlich geleistete Arbeitszeit jedes Arbeitnehmers zu führen. Reduzierte Arbeitszeit Es wird eine reduzierte Arbeitszeit festgelegt:
Die Arbeitszeit von Studierenden von Bildungseinrichtungen unter 1 Jahren, die während des Schuljahres in ihrer schulfreien Zeit arbeiten, darf die Hälfte der in Artikel 92 Teil XNUMX des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation für Personen festgelegten Normen nicht überschreiten des entsprechenden Alters. Das Arbeitsgesetzbuch und andere Bundesgesetze können für andere Kategorien von Arbeitnehmern (Lehrkräfte, medizinische und andere Arbeitnehmer) verkürzte Arbeitszeiten vorsehen. Teilzeitarbeit Durch Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber kann sowohl bei der Einstellung als auch danach eine Teilzeit- oder Teilzeitarbeitswoche festgelegt werden. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, auf Antrag einer schwangeren Frau, eines Elternteils (Vormund, Treuhänder) mit einem Kind unter vierzehn Jahren (einem behinderten Kind unter achtzehn Jahren) eine Teilzeit- oder Teilzeitarbeitswoche einzurichten ) sowie eine Person, die ein Familienmitglied eines Patienten gemäß einem ärztlichen Gutachten pflegt. Bei Teilzeitbeschäftigung wird der Arbeitnehmer im Verhältnis zur geleisteten Arbeitszeit bzw. in Abhängigkeit von der geleisteten Arbeitsleistung entlohnt. Die Arbeit in Teilzeit bringt für die Arbeitnehmer keine Einschränkungen hinsichtlich der Dauer des jährlichen bezahlten Grundurlaubs, der Berechnung des Dienstalters und anderer Arbeitnehmerrechte mit sich. Dauer der täglichen Arbeit (Schicht) Die Dauer der täglichen Arbeit (Schicht) darf nicht überschreiten:
Für Arbeitnehmer, die unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten und eine verkürzte Arbeitszeit festlegen, darf die maximal zulässige Dauer der täglichen Arbeit (Schicht) nicht überschreiten:
Dauer der täglichen Arbeit (Schicht) von kreativen Mitarbeitern der Medien, Filmorganisationen, Fernseh- und Videoteams, Theatern, Theater- und Konzertorganisationen, Zirkussen und anderen Personen, die an der Schaffung und (oder) Aufführung (Ausstellung) von Werken beteiligt sind, Profisportlern in Übereinstimmung mit den von der Regierung der Russischen Föderation genehmigten Listen der Arbeitsplätze, Berufe und Positionen dieser Arbeitnehmer unter Berücksichtigung der Stellungnahme der Russischen Dreigliedrigen Kommission zur Regelung der Sozial- und Arbeitsbeziehungen können durch einen Tarifvertrag festgelegt werden, ein lokales Regulierungsgesetz oder ein Arbeitsvertrag. Arbeitszeiten am Vorabend von arbeitsfreien Feiertagen und Wochenenden Die Länge des Arbeitstages oder der Schicht unmittelbar vor einem arbeitsfreien Feiertag wird um eine Stunde verkürzt. In kontinuierlich arbeitenden Betrieben und bei bestimmten Arbeitsarten, bei denen es nicht möglich ist, die Arbeitsdauer (Schicht) an einem Vorfeiertag zu verkürzen, werden Überstunden durch die Gewährung zusätzlicher Ruhezeiten oder, mit Zustimmung des Arbeitnehmers, durch Bezahlung ausgeglichen nach den für Überstunden festgelegten Standards. Am Vorabend des Wochenendes darf die Arbeitsdauer in einer Sechs-Tage-Woche fünf Stunden nicht überschreiten. Nachts Arbeiten Nachtzeit ist die Zeit von 22:6 bis XNUMX:XNUMX Uhr. Die Dauer der Nachtarbeit (Schicht) wird ohne weitere Entwicklung um eine Stunde verkürzt. Die Dauer der Nachtarbeit (Schicht) wird für Arbeitnehmer mit reduzierter Arbeitszeit sowie für Arbeitnehmer, die speziell für die Nachtarbeit eingestellt werden, nicht verkürzt, sofern der Tarifvertrag nichts anderes vorsieht. Die Dauer der Nachtarbeit entspricht der Dauer der Arbeit am Tag, sofern die Arbeitsbedingungen dies erfordern, sowie bei Schichtarbeit mit einer sechstägigen Arbeitswoche mit einem freien Tag. Die Liste der spezifizierten Werke kann durch einen Tarifvertrag oder örtliche Vorschriften festgelegt werden. Folgende Personen dürfen nachts nicht arbeiten: Schwangere; Arbeitnehmer unter achtzehn Jahren, mit Ausnahme von Personen, die an der Schaffung und (oder) Aufführung künstlerischer Werke beteiligt sind, und anderen Kategorien von Arbeitnehmern gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und anderen Bundesgesetzen. Autoren: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. Wir empfehlen interessante Artikel Abschnitt Arbeitsschutz: ▪ Einhaltung des Arbeits- und Ruheregimes ▪ Grundvoraussetzungen für die Notfallvorsorge Siehe andere Artikel Abschnitt Arbeitsschutz. Lesen und Schreiben nützlich Kommentare zu diesem Artikel. Neueste Nachrichten aus Wissenschaft und Technik, neue Elektronik: Kunstleder zur Touch-Emulation
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