Garantien der Arbeitnehmerrechte auf Arbeitsschutz. Arbeitsschutz

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Garantien der Arbeitnehmerrechte auf Arbeitsschutz. Arbeitsschutz

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Gesetzliche Grundlage für den Arbeitsschutz

Garantien des Rechts der Arbeitnehmer auf Arbeit unter Bedingungen, die den Anforderungen des Arbeitsschutzes entsprechen, Art. 220 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, der lautet:

1. Der Staat garantiert den Arbeitnehmern den Schutz ihres Rechts auf Arbeit unter Bedingungen, die den Anforderungen des Arbeitsschutzes entsprechen.

2. Die im Arbeitsvertrag (Vertrag) vorgesehenen Arbeitsbedingungen müssen den Anforderungen des Arbeitsschutzes entsprechen.

3. Für die Zeit der Arbeitsunterbrechung im Zusammenhang mit der Einstellung der Tätigkeit oder einem vorübergehenden Tätigkeitsverbot aufgrund eines unverschuldeten Verstoßes gegen staatliche Arbeitsschutzbestimmungen, des Arbeitsortes (Stelle) und des Durchschnittsverdienstes bleiben erhalten.

4. Verweigert ein Arbeitnehmer die Arbeitsleistung bei Gefahr für sein Leben und seine Gesundheit, ist der Arbeitgeber mit Ausnahme der im Arbeitsgesetzbuch und anderen Bundesgesetzen vorgesehenen Fälle verpflichtet, dem Arbeitnehmer einen anderen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen Zeit, in der die Gefahr beseitigt ist.

Ist die Erbringung einer anderen Arbeitsleistung aus objektiven Gründen nicht möglich, wird die Ausfallzeit des Arbeitnehmers bis zur Beseitigung der Gefahr für sein Leben und seine Gesundheit vom Arbeitgeber gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation vergütet.

5. Wenn dem Arbeitnehmer keine persönliche und kollektive Schutzausrüstung (gemäß den Normen) zur Verfügung gestellt wird, ist der Arbeitgeber nicht berechtigt, vom Arbeitnehmer die Erfüllung seiner Arbeitspflichten zu verlangen und ist verpflichtet, die aus diesem Grund entstandene Ausfallzeit zu bezahlen in Übereinstimmung mit der Gesetzgebung der Russischen Föderation.

6. Die Weigerung eines Arbeitnehmers, eine Arbeit zu verrichten, wenn eine Gefahr für sein Leben und seine Gesundheit aufgrund eines Verstoßes gegen Arbeitsschutzbestimmungen besteht oder er schwere Arbeiten verrichtet und unter schädlichen oder gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeitet, die nicht im Arbeitsvertrag (Vertrag) vorgesehen sind ) führt nicht dazu, dass er disziplinarisch haftbar gemacht wird.

7. Im Falle einer Schädigung des Lebens und der Gesundheit eines Arbeitnehmers bei der Ausübung seiner Arbeitspflichten erfolgt die Entschädigung für diesen Schaden gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation.

8. Um Verstöße gegen staatliche Vorschriften zum Arbeitsschutz zu verhindern und zu beseitigen, sorgt der Staat für die Organisation und Durchführung der staatlichen Aufsicht und Kontrolle über deren Einhaltung und legt die Verantwortung des Arbeitgebers und der Beamten für Verstöße gegen diese Anforderungen fest.

Autoren: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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