Obligatorische vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen. Arbeitsschutz

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Obligatorische vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen. Arbeitsschutz

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Gesetzliche Grundlage für den Arbeitsschutz

Gemäß Art. 213 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation der Arbeitgeber ist verpflichtet, auf eigene Kosten für die obligatorischen vorläufigen (bei Arbeitsaufnahme) und regelmäßigen (während der Beschäftigung) ärztlichen Untersuchungen (Untersuchungen) der Arbeitnehmer auf deren Verlangen entsprechend den ärztlichen Empfehlungen unter Beibehaltung ihres Arbeitsplatzes (Stelle) zu sorgen. und Nebenverdienst während der Durchführung der vorgeschriebenen ärztlichen Untersuchungen.

Wenn sich ein Mitarbeiter ärztlichen Untersuchungen entzieht oder Nichteinhaltung von Empfehlungen, die auf den Ergebnissen von Umfragen basieren, ist der Arbeitgeber VERPFLICHTET Mitarbeiter daran hindern, ihre Arbeitspflichten zu erfüllen. (Artikel 76 des Arbeitsgesetzbuchs)

Das Verfahren zur Durchführung solcher Inspektionen wird durch die folgenden Hauptdokumente geregelt:

1. Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 16. August 2004. Nr. 83 „Über die Genehmigung von Listen schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren und Arbeiten, bei denen vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) von Arbeitnehmern durchgeführt werden, und das Verfahren zur Durchführung dieser Untersuchungen (Untersuchungen)“;

2. Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und medizinische Industrie Russlands vom 14. März 1996. Nr. 90 „Über das Verfahren zur Durchführung vorläufiger und wiederkehrender ärztlicher Untersuchungen von Arbeitnehmern und ärztliche Regelungen für die Zulassung zum Beruf“;

3. SanPiN 2.2.0.555-96. „Hygienische Anforderungen an die Arbeitsbedingungen von Frauen“;

4. Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 15. Juli 1999 Nr. 825 „über die Genehmigung der Liste der Arbeiten, deren Durchführung mit einem hohen Risiko der Ansteckung mit Infektionskrankheiten verbunden ist und obligatorische vorbeugende Impfungen erfordert“;

5. Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 23. September 2002 Nr. 695 „Über die obligatorische psychiatrische Untersuchung von Arbeitnehmern, die bestimmte Arten von Tätigkeiten ausüben, einschließlich Tätigkeiten, die mit Quellen erhöhter Gefahr verbunden sind (unter dem Einfluss schädlicher Substanzen und schädlicher Substanzen). Produktionsfaktoren) sowie Arbeitnehmer unter Bedingungen erhöhter Gefahr“;

6. Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 28. April 1993. Nr. 377 „Zur Umsetzung des Gesetzes der Russischen Föderation „Über die psychiatrische Versorgung und Garantien der Rechte der Bürger während ihrer Bereitstellung““ (zusammen mit der Liste der medizinisch-psychiatrischen Kontraindikationen für die Ausübung bestimmter Arten von beruflichen Tätigkeiten im Zusammenhang mit eine Quelle erhöhter Gefahr.“

7. Schreiben von Rospotrebnadzor vom 13. Januar 2005 Nr. 0100/63-05-32 „Über das Verfahren zur Anwendung der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 16. August 2004 Nr. 83“;

8. Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 4. September 1995 Nr. 877 „Über die Genehmigung der Liste der Arbeitnehmer bestimmter Berufe, Branchen, Unternehmen, Institutionen und Organisationen, die sich bei obligatorischen Voruntersuchungen einer obligatorischen ärztlichen Untersuchung zum Nachweis einer HIV-Infektion unterziehen.“ bei Beschäftigung und regelmäßige ärztliche Untersuchungen.“

9. Verordnung des Gesundheitsministeriums der UdSSR vom 29. September 1989 Nr. 555 „Über die Verbesserung der ärztlichen Untersuchungen von Arbeitern und Fahrern einzelner Fahrzeuge“. Untersuchungen (Untersuchungen) werden von medizinischen und präventiven Organisationen durchgeführt, die über die entsprechende Lizenz und das entsprechende Zertifikat verfügen . Eine Untersuchung durch einen Psychiater erfolgt in einer psychoneurologischen Ambulanz (Praxis, Abteilung) am Ort der ständigen Registrierung des Probanden.

Untersuchungen (Untersuchungen) werden zur Vorbeugung von Krankheiten und Unfällen und zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit sowie zur Berufsauswahl zur Einhaltung medizinischer Kontraindikationen für einen bestimmten Beruf durchgeführt. Die Häufigkeit der Inspektionen beträgt mindestens alle 2 Jahre. Personen unter 21 Jahren unterziehen sich jährlich regelmäßigen Untersuchungen.

Die Liste der ärztlich untersuchten Arbeitnehmer wird von den Gebietszentren von Rospotrebnadzor gemeinsam mit Arbeitgebern und Gewerkschaften oder anderen öffentlichen Organisationen (nach Werkstatt, Beruf, gefährlichen Gefahrstoffen und Produktionsfaktoren) spätestens am 1. Dezember des Vorjahres festgelegt.

Arbeitnehmer, die an der direkten Verwaltung verschiedener Fahrzeugtypen (Automobil, Stadt, Elektro, Luft, Fluss, See, Eisenbahn) beteiligt sind, werden gemäß den von den zuständigen Ministerien genehmigten Berufslisten überprüft.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Personen, die zu ärztlichen Voruntersuchungen entsandt werden, Überweisungsformulare zur Verfügung zu stellen, auf denen die Ergebnisse der ärztlichen Untersuchungen und eine Schlussfolgerung über die Fähigkeit zur Ausübung der ihnen aus gesundheitlichen Gründen übertragenen Arbeit eingetragen werden.

Der Arbeitgeber stellt dem Arbeitnehmer eine Überweisung zur Inspektion zusammen mit einer Liste der schädlichen, gefährlichen Stoffe und Produktionsfaktoren aus, die den Arbeitnehmer betreffen.

Artikel 185 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation „Garantien für Arbeitnehmer, die zu einer ärztlichen Untersuchung (Untersuchung) geschickt werden“ lautet:

„Während der Zeit, in der sie sich einer ärztlichen Untersuchung (Untersuchung) unterziehen, wird Arbeitnehmern, die nach diesem Kodex verpflichtet sind, sich einer solchen Untersuchung (Untersuchung) zu unterziehen, der durchschnittliche Verdienst am Arbeitsplatz einbehalten.“

Autoren: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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