Hygienische Beurteilung der Bedingungen und der Art der Arbeit. Arbeitsschutz

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Hygienische Beurteilung der Bedingungen und der Art der Arbeit. Arbeitsschutz

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Gesetzliche Grundlage für den Arbeitsschutz

Gemäß der „Verordnung zum Verfahren zur Zertifizierung von Arbeitsstätten“ Jobs werden nach drei Hauptkriterien bewertet:

hygienische Beurteilung der bestehenden Bedingungen und der Art der Arbeit; Beurteilung der Sicherheit von Arbeitsplätzen;
Abrechnung und Bewertung der Ausstattung der Arbeitnehmer mit individuellen (kollektiven) Schutzmitteln, Schulungen usw.

Sicherheit Einstufung in die 1., 2. oder 3. Klasse (kein Gefahrengrad).

Hygienische Bewertung der bestehenden Bedingungen und der Art der Arbeit hergestellt auf der Grundlage instrumenteller Messungen physikalischer, chemischer, biologischer und psychophysiologischer Faktoren. Die Klassifizierung dieser Faktoren ist in GOST 12.0.003 SSBT angegeben. Die in der „Verordnung über das Verfahren zur Zertifizierung von Arbeitsstätten“ enthaltene Liste schädlicher Produktionsfaktoren (mit Codes) dient vorläufig zur Bestimmung bestimmter, einem bestimmten Arbeitsplatz innewohnender Faktoren. Nach Messungen wird die Klasse der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz ermittelt. Die zeitaufwändigste Arbeit ist die Definition der Klasse der Arbeitsbedingungen hinsichtlich der Schwere des Arbeitsprozesses und der Arbeitsintensität.

Hauptindikatoren Schwere des Arbeitsprozesses sind:

dynamische körperliche Aktivität;
die Masse der manuell angehobenen und bewegten Last;
stereotype Arbeiterbewegungen;
statische körperliche Aktivität;
Arbeitshaltung;
Körperhänge; Bewegung im Raum.

Jeder dieser Faktoren des Arbeitsprozesses wird gemäß der im oben genannten Handbuch R.2.2.755-99 dargelegten Methodik bestimmt.

Anhand aller oben genannten Indikatoren erfolgt eine allgemeine Einschätzung der Schwere des Arbeitsprozesses. Gleichzeitig wird zunächst für jeden gemessenen Indikator eine Klasse festgelegt und in das Protokoll eingetragen, und die endgültige Beurteilung der Schwere der Wehen erfolgt anhand des empfindlichsten Indikators, der der höchsten Klasse zugeordnet ist. Liegen zwei oder mehr Indikatoren der Klassen 3.1 und 3.2 vor, wird die Gesamtnote um eine Stufe höher angesetzt.

Zu den Hauptindikatoren Spannung des Arbeitsprozesses sind:

Belastungen intellektueller Natur (Grad der Komplexität der geleisteten Arbeit, Wahrnehmung von Informationen, Anzahl und Komplexität der Funktionen, Verantwortung für das Endergebnis);
sensorische Belastungen (Dauer der konzentrierten Beobachtung, Qualität der wahrgenommenen und übertragenen Signale, Anzahl der Beobachtungsobjekte usw.);
emotionaler Stress (Grad der Verantwortung, Risiko für das eigene Leben und die Sicherheit anderer);
Monotonie der Belastungen (Anzahl der durchgeführten Techniken und Dauer ihrer Umsetzung, Zeit aktiver Aktionen während der Schicht usw.);
Arbeitsweise (Anzahl und Dauer der Schichten, geregelte Pausen etc.).

Die Beurteilung der Intensität des Arbeitsprozesses einer Berufsgruppe von Arbeitnehmern basiert auf einer Analyse der Arbeitstätigkeit und ihrer Struktur, die durch chronometrische Beobachtungen in der Dynamik des gesamten Arbeitstages für mindestens eine Woche untersucht wird. Die Analyse basiert auf der Berücksichtigung des gesamten Komplexes von Produktionsfaktoren (Reizstoffe, Reizstoffe), die die Voraussetzungen für die Entstehung ungünstiger neuroemotionaler Zustände (Überforderung) schaffen. Alle Faktoren (Indikatoren) des Arbeitsprozesses haben einen qualitativen oder quantitativen Ausdruck und werden nach der Art der Belastung gruppiert: intellektuell, sensorisch, emotional, monoton, Regime. Unabhängig von der Berufszugehörigkeit (Beruf) werden alle 22 Indikatoren berücksichtigt. Eine selektive Berücksichtigung einzelner Indikatoren zur allgemeinen Beurteilung der Arbeitsintensität ist nicht zulässig.

Für jeden der Indikatoren wird separat eine eigene Klasse von Arbeitsbedingungen ermittelt. Wenn einer der Indikatoren aufgrund der Art oder Merkmale der beruflichen Tätigkeit nicht dargestellt wird, wird diesem Indikator die 1. Klasse (optimal) zugeordnet.

Die endgültige Definition der optimalen, akzeptablen und schädlichen Klassen von Arbeitsbedingungen basiert auf der Anzahl der Indikatoren, die dieser oder jener Klasse angehören. Die Gesamtbewertung der Arbeitsbedingungen hinsichtlich des Schädlichkeits- und Gefährdungsgrades erfolgt nach der höchsten Gefährdungsklasse und dem höchsten Schädlichkeitsgrad. Gehören drei oder mehr Faktoren zur Klasse 3.1, so entspricht die Gesamtbeurteilung der Arbeitsbedingungen der Klasse 3.2. Bei Vorliegen von zwei oder mehr Faktoren der Klassen 3.2, 3.3, 3.4 werden die Arbeitsbedingungen jeweils um eine Stufe höher bewertet.

Bei einer Reduzierung des Kontakts mit schädlichen Faktoren (Zeitschutz) können die Arbeitsbedingungen als weniger schädlich, jedoch nicht schlechter als Klasse 3.1, bewertet werden.

Autoren: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

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