Stellenbeschreibung für einen Marketingspezialisten

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I. Allgemeine Bestimmungen

Ein Marketingspezialist gehört zur Kategorie der Spezialisten, die auf Anordnung des Unternehmensleiters auf Empfehlung des Leiters der Marketingabteilung eingestellt und entlassen werden.
Der Marketingspezialist berichtet direkt an den Leiter der Marketingabteilung.
Auf die Position des Marketingfachmanns wird eine Person mit einer höheren beruflichen (wirtschaftswissenschaftlichen) Ausbildung, ohne dass eine Berufserfahrung erforderlich ist, oder einer höheren Berufsausbildung und Zusatzausbildung im Marketing, ohne dass eine Berufserfahrung erforderlich ist, berufen.
Während der Abwesenheit eines Marketingspezialisten werden seine Aufgaben von einem nach dem festgelegten Verfahren bestellten Stellvertreter wahrgenommen, der die entsprechenden Rechte erwirbt und für die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Wahrnehmung seiner Aufgaben verantwortlich ist.
Bei seiner Arbeit orientiert sich der Marketingspezialist an:

Gesetzgebungs- und Regulierungsakte zu Marketingfragen;
methodische Materialien zu relevanten Themen;
die Charta des Unternehmens;
Arbeitsvorschriften;
Anordnungen und Weisungen des Unternehmensleiters und des unmittelbaren Vorgesetzten.
diese Stellenbeschreibung.

Der Marketingspezialist muss wissen:

Gesetzgebungs- und Regulierungsakte sowie methodische Materialien zum Marketing;
Marktmanagementmethoden, Muster und Merkmale der wirtschaftlichen Entwicklung;
Konjunktion des internen und externen Marktes;
Marktforschungsmethoden;
Grundlagen des Managements;
organisatorische und rechtliche Stellung des Unternehmens, Perspektiven seiner Entwicklung;
Erfahrung ähnlicher in- und ausländischer Firmen;
Ethik der Geschäftskommunikation;
Technologie zur Herstellung von Produkten, durchgeführte Arbeiten (Dienstleistungen);
Methoden zur Berechnung von Gewinn, Effizienz, Rentabilität und Produktionskosten;
Preise und Preispolitik;
Organisation von Handels- und Marketingaktivitäten, Produktion, Arbeit und Verwaltung;
Methoden zur Untersuchung der in- und ausländischen Märkte, ihres Potenzials und ihrer Entwicklungstrends;
Formen von Rechnungslegungsunterlagen und Berichtsverfahren;
technische Mittel zum Sammeln und Verarbeiten von Informationen, Kommunikation und Kommunikation;
Computertechnologien und Betriebssysteme;
Organisation von Werbung;
Zivil- und Arbeitsrecht;
Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.

II. Amtliche Verpflichtungen

Maßnahmen zur Herstellung von Produkten (Gütern) und zur Bereitstellung von Dienstleistungen zu entwickeln, die die größte Nachfrage und den größten Markt finden.
Fördern Sie die ausgewogene Entwicklung des Produktions- und Dienstleistungssektors, bereiten Sie Vorschläge zur Auswahl und Änderung der Entwicklungsrichtungen der Produktpalette, der Produktion, der Wirtschafts- und Geschäftsaktivitäten vor.
Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Marketingrichtlinien, legen Sie Preise fest, schaffen Sie Bedingungen für den systematischen Verkauf von Waren und die Ausweitung der angebotenen Dienstleistungen, um die Nachfrage der Käufer (Kunden) nach Waren und Dienstleistungen zu befriedigen.
Untersuchen Sie den Markt für ähnliche Waren und Dienstleistungen (Analyse von Nachfrage und Verbrauch, deren Motivationen und Schwankungen, Aktivitäten der Wettbewerber) und seine Entwicklungstrends.
Prognostizieren Sie Verkaufsmengen und generieren Sie Verbrauchernachfrage nach Waren und Dienstleistungen, identifizieren Sie die effektivsten Absatzmärkte sowie Anforderungen an die Qualitätsmerkmale des Produkts (Herstellungsmethode, Lebensdauer, Nutzungsregeln, Verpackung) oder der erbrachten Dienstleistung.
Untersuchen Sie Faktoren, die den Verkauf von Waren beeinflussen und solche, die für den erfolgreichen Verkauf der erbrachten Dienstleistungen wichtig sind, Arten der Nachfrage (nachhaltig, eilig, kurzfristig usw.), Gründe für deren Anstieg und Rückgang, Differenzierung der Kaufkraft der Bevölkerung.
Verbesserung der Informationsunterstützung laufender Marktforschung.
Entwickeln Sie Programme zur Nachfragegenerierung und Verkaufsförderung sowie Empfehlungen für die Marktauswahl entsprechend den verfügbaren Ressourcen.
Maßnahmen festlegen, Vorschläge erarbeiten und Empfehlungen zur Verbesserung der Qualität und Verbesserung der Verbrauchereigenschaften von Waren und Dienstleistungen, Perspektiven für die Entwicklung neuer Produkte und Absatzmärkte unter Berücksichtigung der soziodemografischen Merkmale verschiedener Bevölkerungsgruppen, des Zustands und der Dynamik festlegen ihres Einkommens, ihrer Traditionen und ihres Geschmacks sowie der dafür notwendigen Kosten aller Arten von Ressourcen, einschließlich Rohstoffen, Materialien, Energie, Personal.
Analysieren Sie das Wettbewerbsumfeld unter Berücksichtigung von Änderungen in der Steuer-, Preis- und Zollpolitik des Staates, Umsatzvolumen, Verkaufsgewinn, Wettbewerbsfähigkeit, Verkaufsgeschwindigkeit und umsatzbeeinflussenden Faktoren.
Überwachen Sie Verkäufe, vergleichen Sie geplante Daten mit den erzielten Ergebnissen in Bezug auf Volumen, Umsatz, Zeitpunkt des Verkaufs (Erbringung von Dienstleistungen) und Vertriebsgebiet, identifizieren Sie Abweichungen und Änderungen der Marktbedingungen.
Sorgen Sie für eine höhere Effizienz der Geschäftsaktivitäten, Gewinne und Einnahmen sowie eine erhöhte Wettbewerbsfähigkeit von Waren und Dienstleistungen.
Beteiligen Sie sich an der Aus-, Umschulung und Fortbildung von Führungskräften unter Berücksichtigung der Anforderungen einer Marktwirtschaft.
Nehmen Sie einzelne Dienstaufträge Ihres direkten Vorgesetzten wahr.

III. Rechte

Der Marketingspezialist hat das Recht:

Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung in Bezug auf ihre Aktivitäten vertraut.
Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Weisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch die Geschäftsleitung einreichen.
Erhalten Sie von den Leitern der Strukturabteilungen und Spezialisten Informationen und Dokumente zu Themen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen.
Zur Lösung der ihm übertragenen Aufgaben sind Spezialisten aus allen Strukturbereichen des Unternehmens einzubinden (sofern dies in den Strukturbereichsvorschriften vorgesehen ist, andernfalls mit Zustimmung des Unternehmensleiters).
Von der Unternehmensleitung verlangen, dass sie bei der Erfüllung ihrer Pflichten und Rechte behilflich ist.

IV. Eine Verantwortung

Der Marketingspezialist ist verantwortlich für:

Für die Nichterfüllung (unzulässige Erfüllung) der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten innerhalb der durch die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – innerhalb der durch die Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die Arbeits-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

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