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Stellenbeschreibung für den Geschäftsführer des Unternehmens. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Geschäftsführer des Unternehmens gehört zur Kategorie der Manager.
2. Die Ernennung zum Geschäftsführer eines Unternehmens und die Entlassung aus diesem erfolgen auf Anordnung des Generaldirektors (sofern vorhanden oder durch eine Gründerversammlung) gemäß den Anforderungen des Arbeitsgesetzbuchs der Ukraine.
3. Der Geschäftsführer des Unternehmens ist gegenüber dem Generaldirektor des Unternehmens und den Gründern des Unternehmens, vertreten durch die Gründerversammlungen, rechenschaftspflichtig.
4. Der Exekutivdirektor muss wissen:

• Gesetzgebungs- und Regulierungsakte, die die Entwicklungsrichtungen der jeweiligen Branche und die finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens festlegen;
• Profil, Spezialisierung, Merkmale der Unternehmensstruktur;
• Aussichten für die technische und finanzwirtschaftliche Lage des Unternehmens;
• Produktionskapazität des Unternehmens;
• Basistechnologien für die Umsetzung des Baus durch das Unternehmen;
• das Verfahren zur Entwicklung und Genehmigung von Plänen für die Produktions-, Wirtschafts- und Finanzaktivitäten des Unternehmens;
• Marktmethoden zur Führung und Finanzverwaltung des Unternehmens;
• das Verfahren zur Führung von Aufzeichnungen und zur Erstellung von Berichten über die wirtschaftlichen und finanziellen Aktivitäten des Unternehmens;
• Organisation von Be- und Entladevorgängen;
• das Verfahren zur Entwicklung von Betriebskapitalstandards, Kostenstandards und Lagerbeständen;
• das Verfahren zur Erstellung und Ausführung von Wirtschafts- und Finanzverträgen;
• Ökonomie, Organisation der Arbeitsproduktion und -verwaltung;
• Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Sicherheit, zur Betriebshygiene und zum Brandschutz.

5. Zum Geschäftsführer des Unternehmens wird eine Person ernannt, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung und mindestens __ Jahre Berufserfahrung verfügt.

II. Amtliche Verpflichtungen

Geschäftsführer des Unternehmens:

1. Führt formulierte Aufgaben aus, plant, implementiert und koordiniert die Aktivitäten des Unternehmens im Rahmen seiner Zuständigkeit.
2. Sorgt für die Umsetzung von Preis-, Kredit- und Bank-, Steuer- und Versicherungspolicen sowie sozialen und außenwirtschaftlichen Aktivitäten.
3. Organisiert die Arbeit und das effektive Zusammenspiel von Produktionseinheiten, Werkstätten und anderen Strukturbereichen des Unternehmens.
4. Überwacht die Übereinstimmung von Produkten (Dienstleistungen) mit der richtigen Qualität und trägt zur Steigerung der Arbeitsproduktivität, Produktionseffizienz und Produktqualität bei.
5. Lenkt die Aktivitäten der Mitarbeiter, um hohe wirtschaftliche und finanzielle Ergebnisse zu erzielen.
6. Gemäß den Anweisungen des Generaldirektors stellt er im Rahmen seiner Zuständigkeit die Umsetzung von Programmen zur Aktualisierung der angebotenen Arten von Dienstleistungen (Produkten), Kapitalbauplänen, Verantwortlichkeiten gegenüber dem Staatshaushalt, Lieferanten, Kunden und Banken durch das Unternehmen sicher .
7. Unterstützt den Generaldirektor bei der Organisation der Produktions- und Wirtschaftsaktivitäten des Unternehmens, der Finanz- und Arbeitskosten und der Mobilisierung von Produktionsreserven.
8. Macht Vorschläge zur Bereitstellung von qualifiziertem Personal für das Unternehmen, zur optimalen Nutzung sicherer und günstiger Arbeitsbedingungen und hält sich an die Anforderungen der Umweltschutzgesetze.
9. Gemäß den Anweisungen des Generaldirektors führt er im Rahmen seiner Zuständigkeit Arbeiten im Zusammenhang mit der Stärkung der Arbeits- und Produktionsdisziplin durch und fördert die Entwicklung kreativer Initiative und Arbeitstätigkeit der Mitarbeiter.
10. Löst alle Fragen im Rahmen der ihm eingeräumten Rechte und überträgt die Wahrnehmung bestimmter organisatorischer und wirtschaftlicher Aufgaben den Beamten.
11. Trägt dazu bei, die Einhaltung der Rechtsstaatlichkeit, den Einsatz rechtlicher Maßnahmen zur Verbesserung des Managements, die Stärkung der Vertragsdisziplin und der Rechnungslegung sowie der wirtschaftlichen Rechnungslegung sicherzustellen.
12. Vertritt das Unternehmen in Regierungsgremien und im Umgang mit Partnern.
13. Erarbeitet Verordnungsentwürfe.

III. Rechte

Der Geschäftsführer des Unternehmens hat das Recht:

1. Ohne Anweisungen, im Namen des Unternehmens im Rahmen seiner Zuständigkeit zu handeln.
2. Vertreten Sie die Interessen des Unternehmens gegenüber Bürgern, juristischen Personen und Regierungsstellen.
3. Im Rahmen ihrer Zuständigkeiten über das Eigentum des Unternehmens unter Einhaltung der gesetzlich festgelegten Anforderungen, der Satzung des Unternehmens und anderer Vorschriften verfügen.
4. Vorschläge machen:

• über die finanzielle und disziplinarische Haftung von Arbeitnehmern, die gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin verstoßen und dem Unternehmen materiellen Schaden zugefügt haben.
• über die moralische und materielle Förderung von Mitarbeitern, die sich ausgezeichnet haben.

5. Erhalten Sie die für die Arbeit notwendigen Informationen von den Leitern der Strukturabteilungen und den Ausführenden.

IV. Eine Verantwortung

Der Geschäftsführer der Gesellschaft ist verantwortlich für:

1. Für unsachgemäße Leistung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Zivil- und Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
4. Der Geschäftsführer eines Unternehmens trägt die persönliche Verantwortung für die Folgen seiner Entscheidungen, die über den Rahmen seiner Befugnisse hinausgehen, die durch die geltende Gesetzgebung, die Satzung des Unternehmens und andere Rechtsakte bestimmt werden. Der Geschäftsführer eines Unternehmens ist nicht von der Haftung befreit, wenn die haftungsbegründenden Handlungen von Personen vorgenommen wurden, denen er seine Rechte übertragen hat.
5. Der Geschäftsführer eines Unternehmens, der das Vermögen und die Mittel des Unternehmens unlauter für persönliche Interessen oder für Interessen verwendet, die den Interessen der Gründer zuwiderlaufen, haftet im Rahmen der zivil-, straf- und verwaltungsrechtlichen Grenzen.

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