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Stellenbeschreibung für den Leiter der kaufmännischen Abteilung. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. Der Leiter der kaufmännischen Abteilung berichtet direkt an _______.
  2. Der Leiter der kaufmännischen Abteilung befolgt die Weisungen von _______.
  3. Der Leiter der kaufmännischen Abteilung ersetzt _______.
  4. Der Leiter der kaufmännischen Abteilung wird durch _______ ersetzt.
  5. Muss wissen:
  • die aktuelle Gesetzgebung der Ukraine zur Regelung der unternehmerischen Tätigkeit;
  • Regulierungsrechtsakte und Dokumente zur staatlichen Regulierung der Funktionsweise von Handelsunternehmen und des Verkaufs von Lebensmitteln und Non-Food-Produkten;
  • Organisation der Warenverteilung;
  • Bedingungen für Lieferung, Transport und Lagerung von Waren;
  • Arten von Transaktionen, Verfahren zum Abschluss von Vereinbarungen (Vereinbarungen, Verträge), Rechnungslegung und Überwachung ihrer Umsetzung;
  • rechtliche Begleitung von Handelsgeschäften;
  • das Verfahren zur Geltendmachung und Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber Lieferanten, Geltendmachung von Ansprüchen beim Schiedsgericht;
  • Methoden zur Analyse und Bewertung der Kundennachfrage;
  • Methoden zur Erforschung in- und ausländischer Märkte, Wettbewerbsfähigkeit von Gütern;
  • das Verfahren und die Methoden zur Durchführung von Qualitätsprüfungen, Kategorien und Arten von Standards, andere regulatorische und technische Dokumentation zur Zertifizierung von Waren und Dienstleistungen im Handel;
  • Prognose und Planung von Nachfrage und Umsatz, Bildung eines wettbewerbsfähigen Warensortiments;
  • das Verfahren zur Zertifizierung, Präsentation neuer Waren (Produkte), Organisation von Warenpräsentationen, Ausstellungen und Verkäufen;
  • Formen des Kaufs und Verkaufs von Waren;
  • Grundlagen des Marketings;
  • Finanzpolitik des Unternehmens;
  • Ethik der Geschäftskommunikation und Verhandlung;
  • Regeln für den Betrieb von Computerausrüstung, die Verwendung von Kommunikationssystemen;
  • arbeitsrechtliche Grundlagen;
  • sozialpsychologische Besonderheiten des Personalmanagements;
  • Formen und Methoden der Arbeitsorganisation und -entlohnung, Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, des Brandschutzes, der Betriebshygiene und der persönlichen Hygiene.
  1. Benötigte Qualifikationen:
  • Hochschulabschluss (technisch, Bachelor) in einem der Ausbildungsbereiche „Handel“, „Wirtschaft und Unternehmertum“. Postgraduierte Ausbildung im Management.
  • Berufserfahrung in einer Fachrichtung im Bereich Handel: für Master und Facharzt - mindestens 2 Jahre, für Bachelor - mindestens 3 Jahre.

II. Amtliche Verpflichtungen

Leiter der kaufmännischen Abteilung:

  1. Organisiert die kaufmännischen Aktivitäten der Abteilung, ihrer Abteilungen.
  2. Entwickelt Marketingprogramme, um die Wettbewerbsfähigkeit von Produkten auf Märkten sicherzustellen.
  3. Analysiert den Zustand der internen und externen Märkte für Waren und Dienstleistungen, um Faktoren zu ermitteln, die zum Erfolg bei der Erreichung der Unternehmensziele beitragen.
  4. Führt mit Spezialisten eine umfassende Untersuchung der Verbraucherbedürfnisse und ihres Verhaltens in Marktsegmenten durch.
  5. Organisiert wirtschaftliche Beziehungen zwischen Partnern bei kommerziellen Aktivitäten; bereitet Verträge über die Produktion und Lieferung von Waren vor und schließt diese ab.
  6. Untersucht das Waren- und Dienstleistungsangebot unter Berücksichtigung der Merkmale von Produktgruppen, Unternehmen und Zielmärkten.
  7. Beteiligt sich an der Entwicklung der allgemeinen Preispolitik des Unternehmens und der Festlegung spezifischer Warenpreise für einzelne Märkte und deren Segmente.
  8. Entwickelt Maßnahmen zur Rationalisierung von Handelsprozessen, organisiert Werbekampagnen, konkretisiert alternative Optionen für den Prozess der Warenlieferung und organisiert den Warentransport.
  9. Beteiligt sich am Aufbau von Beziehungen zu Herstellern (Lieferanten) rationaler Güter und an der Entwicklung von Strategien für den Eintritt in ausländische Märkte; Auswahl ausländischer Partner.
  10. Entwickelt und unterzeichnet im Namen der Geschäftsführung (Eigentümer) Handelsverträge (Vereinbarungen, Verträge) über den Kauf und die Lieferung von Waren (Produkten); prüft das Qualitätsniveau inländischer und importierter Waren, die Verfügbarkeit von Zertifikaten und die Prüfung von Verbrauchereigenschaften.
  11. Überwacht die Erfüllung der Vertragsbedingungen durch Lieferanten hinsichtlich der Einhaltung von Verpflichtungen hinsichtlich Sortiment, Menge und Qualität der Waren, Lieferterminen und der Verfügbarkeit relevanter Marken.
  12. Organisiert die Registrierung und Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber Lieferanten bei Verletzung vertraglicher Pflichten; Ansprüche an das Schiedsgericht.
  13. Beteiligt sich an der Warenpräsentation und Preisfestsetzung.
  14. Prüft Anträge und Vorschläge von Kunden und trifft die notwendigen Entscheidungen.
  15. Untersucht Systeme zur Information von Käufern über zum Verkauf stehende Waren.
  16. Wendet traditionelle und moderne Methoden der Werbung und Warenpräsentation auf Verkaufsausstellungen und Messen an.
  17. Führt Berechnungen der zu kaufenden Warenmengen durch und sucht nach Möglichkeiten, Lagerbestände zu verkaufen.
  18. Beteiligt sich an der Erstellung von Finanzberichten.
  19. Stellt die Erstellung fundierter Berichte sicher; Einsatz von Computertechnologie zur Lösung kommerzieller Probleme.
  20. Überwacht die Einhaltung der Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, des Brandschutzes, der Betriebshygiene und der persönlichen Hygiene.

III. Rechte

Der Leiter der kaufmännischen Abteilung hat das Recht:

  1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.
  2. Beteiligen Sie sich an der Diskussion über Fragen im Zusammenhang mit der Erfüllung seiner Pflichten.
  3. Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den Bestimmungen dieser Anleitung.
  4. Im Rahmen seiner Kompetenzen informiert er seinen direkten Vorgesetzten über alle im Rahmen seiner Tätigkeit festgestellten Mängel und unterbreitet Vorschläge zu deren Beseitigung.
  5. Von der Unternehmensleitung verlangen, dass sie bei der Erfüllung ihrer Pflichten behilflich ist.

IV. Eine Verantwortung

Zuständig ist der Leiter der kaufmännischen Abteilung

  1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – soweit dies durch die geltende Gesetzgebung der Ukraine festgelegt ist.
  2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
  3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Zivil- und Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

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