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ARBEITSSCHUTZ
Arbeitsbedingungen. Arbeitsschutz
Arbeitsschutz / Gesetzliche Grundlage für den Arbeitsschutz Unter Arbeitsbedingungen verstehen eine Reihe von Faktoren des Arbeitsprozesses und der Produktionsumgebung, in der menschliche Aktivitäten ausgeführt werden. (Beachten Sie, dass im „Leitfaden zur hygienischen Beurteilung von Faktoren der Arbeitsumgebung und des Arbeitsprozesses. Kriterien und Klassifizierung der Arbeitsbedingungen“ R 2.2.2006-05 der Begriff „Arbeitsumgebung“ durch den Begriff „Arbeitsumgebung“ ersetzt wird. während der Inhalt des Konzepts – seine Bedeutung – unverändert bleibt. Unter Faktoren des Arbeitsprozesses (unabhängig von der Umgebung) seine Hauptmerkmale verstehen: Last der Arbeit и Arbeitsintensität. Die Schwere der Arbeit - ein Merkmal des Arbeitsprozesses, das die Belastung hauptsächlich des Bewegungsapparates und der Funktionssysteme des Körpers (Herz-Kreislauf, Atmung usw.) widerspiegelt, die seine Aktivität sicherstellen. Die Schwere der Arbeit wird durch die physische dynamische Belastung, die Masse der gehobenen und bewegten Last, die Gesamtzahl der stereotypen Arbeitsbewegungen, die Größe der statischen Belastung, die Art der Arbeitshaltung, die Tiefe und Frequenz des Körpers bestimmt Neigung und Bewegungen im Raum. Arbeitsspannung - ein Merkmal des Arbeitsprozesses, das die Belastung vor allem des Zentralnervensystems, der Sinnesorgane und der emotionalen Sphäre des Arbeitnehmers widerspiegelt. Zu den Faktoren, die die Arbeitsintensität charakterisieren, gehören intellektueller, sensorischer und emotionaler Stress, der Grad der Monotonie der Arbeitsbelastung und der Arbeitsmodus. Unter den Faktoren der Produktions-/Arbeitsumgebung, in der menschliche Aktivitäten ausgeübt werden, versteht man eine Vielzahl von Faktoren in dieser Umgebung, von physischen bis hin zu sozialpsychologischen. Alle diese Faktoren beeinflussen den menschlichen Körper auf die eine oder andere Weise. Unter ihrer Vielfalt gibt es Produktionsfaktoren, die eine besondere Gefahr (Bedrohung) für den Menschen darstellen, weil sie seine Gesundheit erheblich schädigen und ihn in seiner Arbeitsfähigkeit erheblich einschränken (sogar berauben). Mittlerweile werden Faktoren im Arbeitsumfeld genannt, die unter bestimmten Bedingungen zu einem Arbeitsunfall eines Arbeitnehmers führen können gefährlicher Produktionsfaktor,und die Faktoren des Arbeitsumfelds, die unter bestimmten Bedingungen bei einem Arbeitnehmer eine Berufskrankheit verursachen können, wurden genannt schädlicher Produktionsfaktor. Die Konventionen dieser Namen sind offensichtlich. Es ist zu beachten, dass ein schädlicher Faktor unter bestimmten Bedingungen leicht gefährlich wird. Denn wie die Praxis gezeigt hat, sind die Hauptursachen für Berufskrankheiten hohe Werte schädlicher Produktionsfaktoren und die Dauer ihrer Einwirkung auf den Körper des Arbeitnehmers sowie individuelle Merkmale und Abweichungen im Gesundheitszustand eines einzelnen Arbeitnehmers, einschließlich diejenigen, die bei ärztlichen Untersuchungen nicht erkannt werden und niedrige Werte nicht zu solchen Krankheiten führen, dann verwendet die Beurteilung der Arbeitsbedingungen anhand der Art der Auswirkung schädlicher Produktionsfaktoren das Konzept der sogenannten Schwellenauswirkung von Faktoren in das Arbeitsumfeld. Im Rahmen dieses Konzepts wird davon ausgegangen, dass unterhalb einer bestimmten Schwelle – dem maximal zulässigen Wert eines schädlichen Produktionsfaktors zur Erhaltung der Gesundheit – dessen schädliche Wirkungen praktisch fehlen und (aus praktischen Gründen) völlig vernachlässigt werden können. Ein klassisches Beispiel für die Umsetzung des Konzepts der Schwellenwirkungen von Chemikalien auf einen lebenden Organismus ist das Konzept der maximal zulässigen Konzentration, das erstmals in den frühen 20er Jahren des XNUMX. Jahrhunderts vorgeschlagen wurde. Die offizielle Definition der maximal zulässigen Schadstoffkonzentration in der Luft eines Arbeitsbereichs lautet wie folgt: „Hygienestandards für Arbeitsbedingungen (MPC, MCL) sind die Werte schädlicher Faktoren in der Arbeitsumgebung, die tagsüber (außer an Wochenenden) auftreten ) 8 Stunden und nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten, „sollten sie im Laufe ihrer gesamten Berufserfahrung weder während der Arbeit noch im langfristigen Leben Krankheiten oder gesundheitliche Abweichungen hervorrufen, die durch moderne Forschungsmethoden festgestellt werden können.“ der heutigen und nachfolgenden Generationen. Die Einhaltung hygienischer Standards schließt gesundheitliche Probleme bei Menschen mit Überempfindlichkeit nicht aus.“ Die Einführung von MPC und dann MPL (maximal zulässiger Wert) ermöglicht es in der Praxis, zwischen sicheren Arbeitsbedingungen, bei denen die Konzentrationen unter MPC (Werte unter MPC) liegen und daher Berufskrankheiten praktisch ausgeschlossen sind, von ungünstigen Arbeitsbedingungen zu unterscheiden Die Konzentrationen (Werte) liegen über MPC (PD) und das Auftreten von Berufskrankheiten ist deutlich wahrscheinlicher. Fast alle hygienischen Regelungen schädlicher Produktionsfaktoren und Arbeitsbedingungen basieren auf diesem Prinzip, und die Werte der Hygienestandards (HS) wurden für eine 8-Stunden-Arbeitsschicht ermittelt und begründet. In der Praxis ist es auch wichtig, dass in Laboratorien untersuchte Fälle der Wirkung eines Produktionsfaktors, beispielsweise des einen oder anderen, untersucht werden Xenobiotika (ein mit dem Leben unverträglicher Schadstoff) sind relativ selten. Viel häufiger ist ein Arbeitnehmer von einem ganzen Komplex verschiedener schädlicher Produktionsfaktoren, der Gesamtheit aller Faktoren der Produktionsumgebung, betroffen. Gleichzeitig verändert sich auch das Ergebnis seiner Wirkung auf den menschlichen Körper. Unter realen Bedingungen der modernen Produktion ist der menschliche Körper zunehmend der gleichzeitigen Wirkung verschiedener Xenobiotika ausgesetzt. Es ist üblich, von einer komplexen Wirkung zu sprechen, wenn Xenobiotika gleichzeitig, aber auf unterschiedliche Weise in den Körper gelangen (über die Atemwege mit der eingeatmeten Luft, den Magen mit Nahrung und Wasser, über die Haut). Von einer kombinierten Exposition gegenüber Xenobiotika ist es üblich, wenn Xenobiotika gleichzeitig oder nacheinander über denselben Weg in den Körper gelangen. Es gibt verschiedene Arten von kombinierter Wirkung (Auswirkung): 1. Unabhängiges Handeln. Die resultierende Wirkung ist nicht mit einer kombinierten Wirkung verbunden und unterscheidet sich nicht von der isolierten Wirkung jedes Bestandteils der Mischung und ist daher auf das Überwiegen der Wirkung des giftigsten Bestandteils zurückzuführen und diesem gleichwertig. 2. Additive Wirkung. Die resultierende Wirkung der Mischung ist gleich der Summe der Wirkungen jeder Komponente der kombinierten Wirkung. 3. Potenzierte Wirkung (Synergie). Die resultierende Wirkung der Mischung unter kombiniertem Einfluss ist größer als die Summe der Wirkungen der getrennten Wirkung aller Komponenten der Mischung. 4. Antagonistische Aktion. Die resultierende Wirkung der Mischung unter kombiniertem Einfluss ist geringer als die Summe der Wirkungen der getrennten Wirkung aller Komponenten der Mischung. Kombinationen von Stoffen mit eigenständiger Wirkung kommen recht häufig vor, sind aber ebenso wie Kombinationen mit antagonistischer Wirkung für die Praxis nicht zwingend erforderlich, da additive und potenzierte Wirkungen gefährlicher sind. Ein Beispiel für eine additive Wirkung ist die narkotische Wirkung eines Kohlenwasserstoffgemisches. Bei der kombinierten Wirkung von Schwefeldioxid und Chlor, Alkohol und einer Reihe von Industriegiften wurde eine verstärkte Wirkung festgestellt. Oft kommt es zu einer kombinierten Wirkung von Xenobiotika mit anderen ungünstigen Faktoren, beispielsweise hoher und niedriger Temperatur, hoher und manchmal niedriger Luftfeuchtigkeit, Vibrationen und Lärm, verschiedenen Arten von Strahlung usw. Bei der Kombination von Xenobiotika mit anderen Faktoren entsteht die Wirkung kann bedeutender sein als unter dem isolierten Einfluss des einen oder anderen Faktors. In der Praxis kommt es häufig vor, dass die Wirkung eines Xenobiotikums „intermittierender“ oder „intermittierender“ Natur ist. Dieser Effekt von Xenobiotika hat eine besondere Wirkung. Aus der Physiologie ist bekannt, dass die maximale Wirkung jeder Beeinflussung zu Beginn und am Ende des Reizes beobachtet wird. Der Übergang von einem Zustand in einen anderen erfordert eine Anpassung, und daher führen häufige und starke Schwankungen des Reizniveaus zu einer stärkeren Wirkung auf den Körper. Bei gleichzeitiger Einwirkung von Xenobiotika und hoher Temperatur kann die toxische Wirkung zunehmen. Eine erhöhte Luftfeuchtigkeit kann auch das Risiko einer Vergiftung, insbesondere durch Reizgase, erhöhen. Sowohl bei erhöhtem als auch bei verringertem Luftdruck wurde eine Zunahme der toxischen Wirkung festgestellt. Auch Industrielärm kann die toxische Wirkung verstärken. Dies wurde für Kohlenmonoxid, Styrol, Alkylnitril, Spaltgas, Erdölgase, Borsäureaerosol nachgewiesen. Auch industrielle Vibrationen können, ähnlich wie Lärm, die toxische Wirkung von Xenobiotika verstärken. Beispielsweise haben Kobaltstaub, Siliziumstaub, Dichlorethan, Kohlenmonoxid und Epoxidharze in Kombination mit Vibration eine stärkere Wirkung als reine Xenobiotika. Ein Arbeitnehmer kommt meist bei gleichzeitiger körperlicher Arbeit mit Xenobiotika in Kontakt. Körperlicher Stress, der eine starke und vielfältige Wirkung auf alle Organe und Systeme des Körpers hat, kann sich nur auf die Bedingungen der Aufnahme, Verteilung, Umwandlung und Ausscheidung von Xenobiotika und letztendlich auf den Verlauf der Vergiftung auswirken. Derzeit werden Arbeitsbedingungen nach den hygienischen Kriterien klassifiziert, die in der Richtlinie R 2.2.2006-05 „Leitfaden zur hygienischen Beurteilung von Faktoren in der Arbeitsumgebung und im Arbeitsprozess. Kriterien und Klassifizierung von Arbeitsbedingungen“ festgelegt sind. Die Arbeitsbedingungen werden in 4 Klassen eingeteilt: optimal, akzeptabel, schädlich und gefährlich. Optimal Arbeitsbedingungen (1. Klasse) - Bedingungen, unter denen die Gesundheit der Arbeitnehmer erhalten bleibt und die Voraussetzungen für die Aufrechterhaltung eines hohen Leistungsniveaus geschaffen werden. Optimale Standards Faktoren des Arbeitsumfelds eingestellt für mikroklimatische Parameter und Arbeitsbelastungsfaktoren. Für andere Faktoren gelten Arbeitsbedingungen, bei denen keine schädlichen Faktoren vorliegen oder die als sicher für die Bevölkerung geltenden Werte nicht überschreiten, bedingt als optimal. Zulässig Arbeitsbedingungen (2. Klasse) zeichnen sich durch ein solches Maß an Umweltfaktoren und Arbeitsprozessen aus, dass die festgelegten Hygienestandards nicht überschritten werden Arbeitsplätze, und mögliche Veränderungen des Funktionszustandes des Körpers werden während der geregelten Ruhephase oder zu Beginn der nächsten Schicht wiederhergestellt und sollten sich weder kurz- noch langfristig negativ auf die Gesundheit der Arbeitnehmer und ihrer Nachkommen auswirken. Akzeptable Arbeitsbedingungen werden bedingt als sicher eingestuft. Schädlich Arbeitsbedingungen (3. Klasse) zeichnen sich durch das Vorhandensein schädlicher Faktoren aus, die über die Hygienestandards hinausgehen und sich negativ auf den Körper der Arbeitnehmer und (oder) ihrer Nachkommen auswirken. Schädliche Arbeitsbedingungen werden unterteilt in: 4 Grad der Schädlichkeit: 1. grad 3. klasse (3.1) -Arbeitsbedingungen sind durch solche Abweichungen der Schadfaktoren von den Hygienestandards gekennzeichnet, die zu Funktionsveränderungen führen, die in der Regel bei einer längeren Unterbrechung des Kontakts mit Schadfaktoren (als zu Beginn der nächsten Schicht) wiederhergestellt und zunehmen Risiko Gesundheitsschäden; 2. grad 3. klasse (3.2) -Arbeitsbedingungen, bei denen das Ausmaß schädlicher Faktoren anhaltende funktionelle Veränderungen verursacht, führen in den meisten Fällen zu einem Anstieg der Berufsmorbidität (was sich in einem Anstieg des Morbiditätsgrads mit vorübergehendem Verlust von manifestiert). Fähigkeit zu Arbeiten und vor allem jene Krankheiten, die den Zustand der für diese Faktoren am stärksten gefährdeten Organe und Systeme widerspiegeln), bis hin zum Auftreten erster Anzeichen oder milder (ohne Verlust der beruflichen Leistungsfähigkeit) Formen Berufsbedingte Krankheittritt nach längerer Exposition auf (oft nach 15 Jahren oder länger); 3. grad 3. klasse (3.3) - Arbeitsbedingungen, die durch solche Faktoren des Arbeitsumfelds gekennzeichnet sind, deren Auswirkungen in der Regel zur Entwicklung von Berufskrankheiten leichter und mittlerer Schwere (mit Verlust der beruflichen Arbeitsfähigkeit) während des Zeitraums führen Arbeitstätigkeit, Wachstum chronischer (berufsbedingter) Pathologie, 4. Grad, 3. Klasse (3.4) - Arbeitsbedingungen, unter denen schwere Formen von Berufskrankheiten auftreten können (mit Verlust der allgemeinen Arbeitsfähigkeit), es kommt zu einem deutlichen Anstieg der Zahl chronischer Krankheiten und zu einer hohen Morbidität mit vorübergehendem Verlust der Arbeitsfähigkeit; Gefährlich (extrem)Arbeitsbedingungen (4. Klasse) gekennzeichnet durch das Ausmaß der Arbeitsumgebungsfaktoren, deren Auswirkungen während Arbeitsschicht (oder seine Teile) stellt eine Lebensgefahr dar und birgt ein hohes Risiko für akute Arbeitsunfälle, einschließlich schwerer Formen. Arbeiten unter gefährlichen Arbeitsbedingungen (4. Klasse) sind mit Ausnahme der Liquidation nicht gestattet Unfälle und Durchführung von Notfallarbeiten zur Vermeidung von Notfallsituationen. In diesem Fall müssen die Arbeiten mit geeigneter PSA und unter strikter Einhaltung der für diese Arbeiten vorgeschriebenen Zeitpläne durchgeführt werden. Sichere Arbeitsbedingungen werden im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation (Artikel 209) definiert als „Arbeitsbedingungen, unter denen die Auswirkungen schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren auf Arbeitnehmer ausgeschlossen sind oder deren Ausmaß die festgelegten Standards nicht überschreitet.“ Autoren: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.
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