Das System der Sozialversicherung der Arbeitnehmer in der Russischen Föderation. Arbeitsschutz

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Das System der Sozialversicherung der Arbeitnehmer in der Russischen Föderation. Arbeitsschutz

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Arbeitsschutz / Gesetzliche Grundlage für den Arbeitsschutz

Die wichtigsten Dokumente in Übereinstimmung mit denen Versicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, sind:

Bundesgesetz vom 17. Juni 1999 Nr. 181-FZ „Über die Grundlagen des Arbeitsschutzes in der Russischen Föderation“;
Bundesgesetz vom 24. Oktober 1998 Nr. 125-FZ „Über die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten“ (in der Fassung vom 17. Juli 1999, 2. Januar 2000 und 25. Oktober 2001);
Regeln zur Einstufung von Branchen (Teilsektoren) der Wirtschaft als Berufsrisiko;
Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 16. Oktober 2000 Nr. 789 „Über die Genehmigung der Regeln zur Bestimmung des Grades des Verlusts der beruflichen Arbeitsfähigkeit infolge von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten“;
Schreiben des Föderalen Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation vom 26. Dezember 2000 Nr. 02-18/05-8538 „Über Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit“;
Beschluss des Ministeriums für Arbeit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 18. Juli 2001 Nr. 56 „Über die Genehmigung der vorübergehenden Kriterien zur Bestimmung des Grades des Verlusts der beruflichen Leistungsfähigkeit infolge von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, Form von.“ das Rehabilitationsprogramm für Opfer eines Arbeitsunfalls und einer Berufskrankheit“;
Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 28. April 2001 Nr. 332 „Über die Genehmigung zusätzlicher Kosten für die medizinische, soziale und berufliche Rehabilitation von Personen, die bei der Arbeit verletzt wurden und Berufskrankheiten erlitten haben“;
Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 6. September 2001 Nr. 652 „Über die Genehmigung der Regeln zur Festsetzung von Rabatten und Zuschlägen auf Versicherungstarife für Versicherungsnehmer“;
Beschluss des Ministeriums für Arbeit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 30. Januar 2002 Nr. 5 „Über die Genehmigung der Anweisungen zum Verfahren zum Ausfüllen des Formulars des Rehabilitationsprogramms für Opfer eines Arbeitsunfalls und einer Berufskrankheit, genehmigt.“ durch den Beschluss des russischen Arbeitsministeriums vom 18. Juli 2001.“

Das Bundesgesetz „Über die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten“ verwendet die folgenden Konzepte.

Gegenstand der Sozialversicherungspflicht durch Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten – Vermögensinteressen von Personen, die mit dem Verlust der Gesundheit, der beruflichen Leistungsfähigkeit dieser Personen oder ihrem Tod infolge eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit verbunden sind.

Versicherungsthemen - Versicherter, Versicherungsnehmer, Versicherer.

versichert - eine sozialversicherungspflichtige Person gegen Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten oder eine Person, die infolge eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit einen Gesundheitsschaden erlitten hat, der in der vorgeschriebenen Weise bestätigt wurde und zum Verlust der beruflichen Arbeitsfähigkeit führt.

Der Versicherte - eine juristische Person jeglicher Organisations- und Rechtsform (einschließlich einer ausländischen Organisation, die auf dem Territorium der Russischen Föderation tätig ist und Bürger der Russischen Föderation beschäftigt) oder eine natürliche Person, die sozialversicherungspflichtige Personen gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten beschäftigt.

Versicherer - FSS-HF.

Versicherungsfall - die nach dem festgelegten Verfahren bestätigte Tatsache einer Gesundheitsschädigung des Versicherten infolge eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit, die die Verpflichtung des Versicherers zur Gewährung von Versicherungsschutz nach sich zieht.

Versicherungsprämie - eine obligatorische Zahlung für die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, berechnet auf der Grundlage des Versicherungstarifs unter Berücksichtigung von Abschlägen (Zuschlägen) auf den Versicherungstarif, die der Versicherungsnehmer an den Versicherer zu zahlen hat.

Versicherungstarif - der Satz der Versicherungsprämie, basierend auf dem Lohn des Versicherten, aufgelaufen auf allen Grundlagen (Einkommen).

Versicherungsleistung - Versicherungsentschädigung für Schäden, die durch einen Versicherungsfall an Leben und Gesundheit des Versicherten entstehen, in Form von Geldbeträgen, die der Versicherer dem Versicherten oder den nach diesem Bundesgesetz Anspruchsberechtigten auszahlt oder entschädigt .

Berufsrisiko - die Wahrscheinlichkeit einer Schädigung (Verlust) der Gesundheit oder des Todes des Versicherten im Zusammenhang mit der Erfüllung seiner Pflichten aus dem Arbeitsvertrag (Vertrag) und in anderen durch dieses Bundesgesetz festgelegten Fällen.

Berufsrisikoklasse -die Höhe der Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und Versicherungskosten, die in den Sektoren (Teilsektoren) der Wirtschaft vorherrschen.

Professionelle Arbeitsfähigkeit - die Fähigkeit einer Person, Arbeit einer bestimmten Qualifikation, eines bestimmten Umfangs und einer bestimmten Qualität auszuführen.

Der Grad des Verlustes der beruflichen Arbeitsfähigkeit - ausgedrückt in Prozent, eine anhaltende Verschlechterung der Fähigkeit des Versicherten zur Ausübung seiner beruflichen Tätigkeit nach Eintritt eines Versicherungsfalls.

Gemäß Art. Gemäß Artikel 14 des Bundesgesetzes „Über die Grundlagen des Arbeitsschutzes in der Russischen Föderation“ ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmern eine obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten bereitzustellen.

Gemäß dem Bundesgesetz „Über die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten“ in der Fassung vom 2. Januar 2000 ist die FSS der Russischen Föderation als Versicherer für diese Versicherungsart bestimmt. Dies bedeutet einen Übergang vom Schadensersatz für Bürger, die bei der Ausübung ihrer Arbeitspflichten direkt durch den Arbeitgeber einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit erlitten haben, zum Schadensersatz nach den Grundsätzen der Sozialversicherung.

Zahlungen an Opfer als Schadensersatz werden von einem einzigen Versicherer zu Lasten der vom Arbeitgeber gezahlten Versicherungsprämien geleistet. Für die Opfer bleiben die Höhe der Unterstützung, die Art und die Höhe der Entschädigung, die sie derzeit gemäß der geltenden Schadensersatzgesetzgebung erhalten müssen, erhalten. Die Erhebung der Versicherungsprämien und die Zuweisung der Zahlungen werden den Organen der Sozialversicherungskasse übertragen. Die Beitragszahlung erfolgt auf der Grundlage der nach Wirtschaftszweigen je nach Berufsrisikoklasse differenzierten Versicherungstarife gemäß Bundesgesetz „Über die Tarife der Versicherung für die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten“ und „Regeln zur Einteilung der Wirtschaftszweige (Teilsektoren)“. als Berufsrisikoklasse.“

Gleichzeitig kann die Höhe der Versicherungstarife je nach Stand des Arbeitsschutzes in der Organisation um bis zu 40 % erhöht oder gesenkt werden. Die Registrierung der Versicherungsnehmer durch den Versicherer erfolgt innerhalb von 10 Tagen.

Im Todesfall des Versicherten werden monatliche Zahlungen zugewiesen:

Minderjährige - bis zum 18. Lebensjahr;
Studierende über 18 Jahre – bis zum Ende ihres Studiums an Bildungseinrichtungen im Vollzeitstudium, höchstens jedoch bis zum 23. Lebensjahr;
Frauen, die das 55. Lebensjahr vollendet haben, und Männer, die das 60. Lebensjahr vollendet haben – lebenslang;
Menschen mit Behinderungen - für die Dauer der Behinderung;
ein Elternteil, Ehepartner oder ein anderes Familienmitglied, das nicht erwerbstätig ist und sich um die unterhaltsberechtigten Kinder, Enkelkinder, Brüder und Schwestern des Verstorbenen kümmert – bis dieser das 14. Lebensjahr vollendet oder sich sein Gesundheitszustand ändert.

Der Anspruch auf Versicherungsleistungen im Falle des Todes des Versicherten infolge eines Versicherungsfalls kann durch gerichtliche Entscheidung behinderten Personen zuerkannt werden, die während des Lebens des Versicherten Einkünfte hatten, sofern ein Teil des Einkommens von Der Versicherte war ihre ständige und wichtigste Lebensgrundlage. Das Bundesgesetz sieht auch eine Unfallversicherung für Personen vor, die auf der Grundlage zivilrechtlicher Verträge arbeiten. Diese Personen haben Anspruch auf Sozialversicherung, wenn im Rahmen eines Zivilvertrags Versicherungsprämien für diese Art der Sozialversicherung zu ihren Gunsten gezahlt werden.

So legt das Bundesgesetz „Über die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten“ fest rechtliche, wirtschaftliche und organisatorische Grundlage für den Schutz der Arbeitnehmer, um:

Verringerung der Zahl der Arbeitsunfälle;
sozialer Schutz der Versicherten bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten;
Wahrung der wirtschaftlichen Interessen von Versicherungssubjekten;
Verringerung des arbeitsbedingten Gesundheitsrisikos der Arbeitnehmer;
Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes.

Zum ersten Mal in der innerstaatlichen Praxis ist die Nutzung eines Mechanismus im wirtschaftlichen Interesse der Arbeitgeber vorgesehen, der auf der Nutzung eines flexiblen Systems differenzierter Versicherungstarife in Abhängigkeit von den tatsächlichen Kosten im Zusammenhang mit der Schadensersatzleistung sowie der Arbeitsleistung basiert Bedingungen in der Organisation, das erreichte Ausmaß an Arbeitsunfällen und Berufsmorbidität.

Gemäß Art. Gemäß Art. 8 des Bundesgesetzes „Über die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten“ können folgende Arten zugeordnet werden: Rückstellung für Versicherungen:

Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit, die im Zusammenhang mit einem Versicherungsfall zugewiesen und aus Mitteln der obligatorischen Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten gezahlt werden;
einmalige Versicherungszahlungen an den Versicherten oder an Personen, die im Falle seines Todes Anspruch auf eine solche Zahlung haben;
monatliche Versicherungszahlungen an den Versicherten oder die Anspruchsberechtigten im Todesfall;
Zahlung zusätzlicher Kosten im Zusammenhang mit Gesundheitsschäden des Versicherten für seine medizinische, soziale und berufliche Rehabilitation.

Invaliditätsbeihilfe im Zusammenhang mit einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit wird für die gesamte Zeit der vorübergehenden Erwerbsunfähigkeit des Versicherten bis zur Feststellung seiner Wiederherstellung oder des endgültigen Verlusts der beruflichen Arbeitsfähigkeit in Höhe von 100 % seines Durchschnittsverdienstes gezahlt (ohne Beschränkung). Höchstbetrag des Einkommens), berechnet gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation über Gesundheitsleistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit.

Einmalige Versicherungszahlungen und monatliche Versicherungszahlungen ernannt und bezahlt:

an den Versicherten - wenn nach Feststellung der ärztlichen und sozialen Untersuchungseinrichtung der Eintritt des Versicherungsfalls den Verlust seiner beruflichen Arbeitsfähigkeit zur Folge hatte;
Anspruchsberechtigte - wenn der Versicherungsfall den Tod des Versicherten zur Folge hatte.

Pauschale Versicherungsleistungen werden dem Versicherten spätestens einen Kalendermonat nach dem Datum der Abtretung dieser Zahlungen und im Todesfall des Versicherten - den bezugsberechtigten Personen innerhalb von zwei Tagen nach dem Datum der Einreichung durch den Versicherungsnehmer beim Versicherer ausgezahlt alle für die Abtretung dieser Zahlungen erforderlichen Unterlagen.

Die Höhe einer einmaligen Versicherungsleistung richtet sich nach dem Grad des Verlusts der beruflichen Leistungsfähigkeit des Versicherten auf der Grundlage des Sechzigfachen des bundesgesetzlich festgelegten Mindestlohns am Tag der Zahlung. Im Todesfall des Versicherten wird die Versicherungssumme in voller Höhe unter Berücksichtigung regionaler Koeffizienten für das jeweilige Gebiet festgesetzt.

Monatliche Versicherungszahlungen werden dem Versicherten während des gesamten Zeitraums des dauerhaften Verlusts der Berufsfähigkeit und im Todesfall des Versicherten an die anspruchsberechtigten Personen gezahlt. Versicherte Personen, deren Grad des Verlustes der beruflichen Erwerbsfähigkeit weniger als 10 % beträgt, haben keinen Anspruch auf monatliche Versicherungsleistungen. Die Höhe der monatlichen Versicherungsleistung bestimmt sich als Anteil am durchschnittlichen Monatsverdienst des Versicherten vor Eintritt des Versicherungsfalls, berechnet nach dem Grad des Verlustes der beruflichen Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung aller Lohnarten (Einkommen). .

Autoren: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

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